2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いたカラック営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、カラックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社カラックのレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業職
投稿者
- 大学
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- 慶應義塾大学
- インターン
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- ADK
- 小田急不動産
- 東京建物
- サイバーエージェント
- TOPPANホールディングス
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- NTTドコモ
- 内定先
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- 三井住友銀行
- カラック
- アクセンチュア
- 東京建物
- 電通デジタル
- サイバーエージェント
- TOPPANホールディングス
- PwCコンサルティング合同会社
- NTT都市開発
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- アクセンチュア
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
その後より志望度の高い会社に内定をいただけ他ので辞退を決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
座談会
内定者について
内定者の人数
特にわからない
内定者の所属大学
特にわからない
内定者の属性
特にわからない
内定後の企業のスタンス
内定を伝えてくださる電話の中で今後の就活についてはどのような動きがあるのか聞かれた。とても丁寧な対応で気がすむまで続けていいと応援してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
広告業界といえど大手から子会社まで多くの働き方、規模感、業務内容がある。選考に進むからには受けるところがどのようなことをしてどんな想いを大切にして働いていらっしゃるのかのインプットをしっかりし、選考に進むことが大切だと思う。特に、子会社の場合だとなんでウチなのかというところはしっかりと答えられるようにした方が良いと思う。
株式会社カラックはこれからどんどん成長する企業だと考えられるのでベンチャー感も感じながら働くことができる、その点をどう自分の中で評価するのかも1つ大事な観点だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
緊張していても緊張していなさそうな雰囲気を持っていることが非常に大切なような気がする。というのも、一次面接でも、二次面接でも、斡旋してくださる社員さんにも緊張しているかどうか聞かれたためそこの資質は1つ大切にされているような気がしている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
60分の面接の中で逆質問をする時間が意外と多くある。最終面接ともなるとある程度会社のことは知ってる前提で話されることもあるので深い質問ができるような準備が必要かと思う。
テストの点数はすごく高くなくても大丈夫そうな感覚を持ったのでテストよりは面接での受け答えに力を入れることを進める。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員訪問の機会を提供してくださった。どんな人がいいかどんな話を聞きたいかに合わせて機会を設置してくださる。
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カラックの 会社情報
会社名 | 株式会社カラック |
---|---|
フリガナ | カラック |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 40人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 末澤慶輝 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目2番4号 |
電話番号 | 03-6229-0869 |
URL | https://carrac.co.jp/ |
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