【挑戦と成長の舞台】【22卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/コンサルティング）No.11934（慶應義塾大学/女性）（2020/12/14公開）

コンサルティングのクライアント企業の課題に対し経営戦略の策定から実行まで総合的に取り組む業務は上記の経験に通ずると認識し体験することを希望した。また、レベルの高い環境の中で挑戦・成長したかったからだ。

ESは実際に先輩に添削指導をしてもらったが、デロイトトーマツコンサルティングの内定者であったりはしない方だった。面接ではコミュニケーションの部分を重要視した。

人事関連（某会社の人材マネジメント）

前半にやったこと

インターンシップにおいて1日〜４日目まで特に前半・後半の括りはなく、最初から課題が出され、学生のみで課題を紐解きプレゼン準備に取り掛かるという形式だった。その中で、自らマネージャーにアポイントをとって質問することが必要だった。

後半にやったこと

インターンシップにおいて前半・後半の括りはなく、最初から課題が出され、学生のみで課題を紐解きプレゼン準備に取り掛かるという形式だった。その中で、自らマネージャーにアポイントをとって質問することが必要だった。３日間でプレゼン資料をほぼ作り上げ、４日目の午前中に細かい修正やリハ、午後から班ごとでの共有するという内容だった。

シニアマネジャー

なし

コンサルティングは無形である分、本当に様々な価値の出し方があるので、非常に面白いし、きっとご自身の個性や志向に合った型も見つかると思い是非チャレンジしたいと思った。

最終日の発表に向けて残業をすることが多々あった。加えて、社員と直接話せる機会はかなり少なく、ワークは学生同士で進める形だった。一方で、いざ、社員の方とお話をすると、臨場感にあふれているような「緊迫感」「スピード感」「ロジックの強さ」を体感することができた。

非常に学びの多い刺激的な空間を夏の段階で体験できた。とにかくわからないことはコンサルタントの方に聞いたが、この姿勢はのちに評価されたのでやってよかったと思う。
４日間という長いようで短い期間なのでスタミナ切れしないように粘り強く考え続けることを実際にこなせたことは大きな糧となった。

考えを構造化する感覚を身につける。色々な人とワークするに当たって課題点の創出・見出す過程があるので非常に有効だと考える。

この、デロイトトーマツコンサルティングのインターンシップは４日間という複数日で一つのプロジェクトについてじっくり考え続けるものだったので、このコンテンツ内容をさらに大きく長期化させたものが本来の事業内容に繋がっていくのかなと具体的にイメージすることができたから。

実際に先輩からもインターンシップ参加決定した旨を伝えると、本選考ルートの話を伺ったから。個人的な見解として、グループワークにおいてより効率的に内容を深めていく過程に貢献できたと考えているから。とにかくわからないことをコンサルタントの方に聞いたり、できることを積極的に取り組む姿勢を評価されたから。

コンサルティング業界で一女性としてご活躍なさるマネージャーと僅かながらお話しさせていただき、【働く女性のカッコ良さ】、【輝き】に魅了されたから。どんな課題に対しても真摯に向き合い、ニーズに最適な提案ができるような戦力となる、素敵な先輩の背中を見れたことは非常に有益で向上心が掻き立てられた。

実際に先輩からもインターンシップ参加決定した旨を伝えると、本選考ルートの話を伺ったから。個人的な見解として、グループワークにおいてより効率的に内容を深めていく過程に貢献できたと考えているから。

特に固定の志望企業・業界はなかった。そのため、早い段階でレベルの高い就活生とのワーク経験を今後に生かしたいと考えて、コンサルティング業界を見ていた。実際に、周囲の学生のレベルが非常に高く、社員の方々の考え方も興味深いものが多く、とても有意義な時間であった。
社員のかたがとてもいい人ばかりで素直に一緒に働きたいと思えた。穏やかで、落ち着いている人が多い。

実際に、「コンサルティング」といういわゆる事業領域の幅広いものをインターンシップを通して見ていく中で、自身がやりたいことは抽象度が高いのか、具体性が高いのか、考え直すきっかけになった。また、同じプロジェクトベースでも、企業や業界によって1つの意思決定からそれを実行するまでの時間にかなり幅があると感じた。