【理念共感が鍵】【24卒】ＬＡＳＳＩＣのシステムエンジニアの企業研究詳細 体験記No.56645（非公開/女性）（2023/8/17公開）

選考は最初から最後までオンラインで行われました。

企業の理念を正しく理解し、各事業やリモートワークという働き方がどのように理念と結びついているのかを考えることを意識していました。例えば、IT事業部はフルリモートワークの働き方が採用されていますが、そこには「働く場所にとらわれず、地方に雇用を創出する動きを推進するため」という目的が前提にあります。そのため、ただ自分がリモートで働きたいからという理由では評価されず、その働き方をすることで自分がどのように理念の実現に貢献できるのかまで語れることが大切だと思います。
このように理念への共感、想いの強さが鍵になるため、SNSの発信やWantedlyの記事などで、内定者の話をみることも有効でした。「どんな考え方を持っている人が多いのか」「その内定者のやりたいことにも共感できるのか」を事前に確かめておくことで、自分の中でも企業とのマッチ度が測れると思います。