株式会社野村総合研究所
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
まずはじめに野村総研の紹介パワポ。野村総研の事業内容や部署、強みなどの内容。次にグループワーク。1チーム5,6人でソリューションの提案までを行う。各社員さんが顧客企業の社員さんの役割をして、その方たちに会社の現状や提案に期待することを聞き取り調査に行く。最終的に模造紙にマーカーでプレゼン資料を作成して社員さんと他の1グループに対して発表し、質疑応答。社員さんからアドバイスをいただき、最後に座談会。質問したい社員さんのところへ行く。
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
最初に会社の紹介をしてもらった。そのあとにグループワークに入り、お昼を挟みながら議論を交わした。最後にグループごとに発表を行った。最後に社員さんと座談会があった。
20卒 | 早稲田大学 | 男性
野村総合研究所・そのITソリューション部門の現状についての説明を午前中に行った。その午後、とある家電量販店の抜本的改革として何を行うべきかというものをワークショップとして行った。
自分のやりたいこと、自分の求めるものが野村総研にはあると思えた。自分は成長できる環境に身を置きたいと考えているので、野村総研の技術レベルの高いシステムに携...
実際にコンサル業を体験したことで、思っていた以上にコンサル業務独特の疲れがしんどいことが分かったため。自分の場合は、作業をしていても常に頭を回している必要...
具体的な業務内容、特に理系的な仕事だと思っていたが自分の文系的な力でも活かせる世界だと感じたから。また野村総合研究所の人がおっしゃっていた研修の手厚さを活...
前述の通り、かなり人材育成をしっかり行っており、入社後もバランスよく社会人、あるいはコンサルタントとしての能力を確実に伸ばせることに確信が持てたから。特に...
コンサルタントの仕事はUp or Outの厳しい業界イメージがあったが、野村総合研究所は日系であり若手をしっかり育てる文化があるため志望度が上がった。また...
自分は聞いた話であるので真偽はわからないが、野村総研は各学生がどれくらい野村総研のインターンシップや説明会に参加したかすべてチェックされており、参加回数が...
そもそも参加が抽選であるから、特にこのインターンがセレクションのルートになるとは思わなかった。しかし本選考の際に出席していたことは志望度を測る指標にはでき...
具体的に仕事しているイメージがつくので、面接により良い状態で臨めると思う。実際に業務体験をすることによって、自分に何ができるか、自分が何をしたいのか、とい...
明言はしていないもののある程度そういう事実を「みんなも知っているよね、例のあれ」という体でほのめかしており、実際に有利な状況で今現在も続いているという事実...
インターン参加者のみのコミュニケーションセミナーと言う名の面談に招待された。この面談で、ある程度評価が高いと部長面接or役員面接スタートとなる。また、連絡...
参加前は大手のSE・SIer企業を考えていた。とくに野村総研やＮＴＴデータといったシステム開発を大規模に行い、開発過程の上流から下流まで手掛けている企業を...
志望する業界は変わらないと思う。ただ大手のメーカーのように大きすぎるが故の年功序列感やかたさが自分には合わないのだろうなと感じた。それに比べて、野村総研は...
電気系の研究をしていたこともあって、その分野を活かせる電機メーカーやインフラを中心に見ていた。その中でも特にAIに携われる業務に就きたいと考えており、研究...
システムエンジニア、システムインテグレーターの大変さをしみじみと体験したので、その他の業種でAIに関わりたいと考えるようになった。そのため、コンサル業界と...
自分の頭を使って世の中に還元できる仕事をしたいと思っていた。広告・出版など自分の志向にくっつけて業界を選ぼうとはしていたが、コンサルティング業界の会社の看...
大企業であるかどうか、ITのシステムに関わるSIerかどうか、は考えるべき要素として大きいなと感じた。大企業であるかとITのシステム運営かに共通するのは自...
外資系にしか目を向けておらず、特にコンサルタントは自分に向いているとかなり多くの人に言われていたこともあり、舞い上がってそこを目指していた。早期ではYCP...
日系企業の「人を大切にする」という面はかなり見受けられたので自分はその中の方がやりやすいという実感が持て、実際外資系のコンサル企業を志望することはやめ日系...
提案に必要なスキルや注意すべきことを学べた。また社員さんからのお話で、野村総研のやりきる文化といった会社に根ずく風土や昇進に必要な条件、各部署の詳しい業務...
コンサルタント業務には独自の大変さがあるということを学ぶことができた。効率的に業務をこなす必要があり、常に頭を回し続けなければならないので独特の疲れがあっ...
野村総合研究所のITソリューション部門の業務内容が具体的にイメージできた。例えば、ITと聞くとパソコンとひたすら向き合ってプログラミングをしているという文...
面倒見がいいことを売りにしている企業が多数ある中で、野村総研はインターンにかなり多くの費用と人材をつぎ込んでいたが故に本当の意味で人材育成に力を入れている...
グループワークに関してとにかく時間が足りない。そういう風に作っているのかもしれないがタイムマネジメントが大切。聞き取り調査にも時間がかかるので、実際の提案...
思ったより時間が足りない中でしっかり発表まで仕上げる必要がある。そのため筋道をたてて効率的に作業を進めていく必要があり、終始頭を回し続けなければならなかっ...
GDのメンバーとの打ち解ける時間が少なく、話し合いの時にどのメンバーがどのような立ち回るのかを判断するのが難しかった。また、ゲーム構成が社員さんが演じるク...
コンサルだけあって5日間でも時間は全体的にどうしても足りなくなってしまう。それに加え作業は全て支給されたパソコンで行い、それらは退社時には置いていかなけれ...
提案で気を付けることは５つ。１つは顧客現場視点。業務改革は現場で行うと意識すること。２つ目は業務の流れを意識すること。部署の連動などを考える。３つ目はシス...
時間に限界はあるので、ある程度で妥協が必要な場面があるということ。ついつい完璧にしたいがためにいろいろ拘ってしまいがちだが、そうすると期日を守れない可能性...
予算などの点は度外視しても良いとのお達しがあったのでそこに関しては現場とは離れていた。しかし、一番社員の方に気にかけられたのは、今回のゲームの達成は会社全...
かなり人をよく見ているなということが印象的で、特に自分は「話しながら次言うことを考えるのでたまに思考が追い付かなくなったり最終的に何が言いたいのかわからな...
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
20卒 | 筑波大学大学院 | 女性
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
