【使い勝手向上の秘訣】【24卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（理系/実践型冬期インターンシップ ITソリューションコース）No.48474（非公開/男性）（2024/3/15公開）

SIer企業を志望していて、NTTデータと並んで大手であるということと、利益率がトップであるということが気になって応募しました。また、本音はこの企業のインターンでは日給が出て、最大で5万円ほど報酬が手に入るからです。

One Careerや就活会議で選考の対策・体験記を調べまくって、選考を通過するためのノウハウを蓄積することに努めました。

面接選考とグループディスカッションで個性を発揮できたことが評価されたと感じます。

サイトの改善提案型グループワーク

作業内容の説明→グループワーク→合間に社員からの企業・業務説明

お客様視点でどのように使うのかという動線を意識する習慣

あるECサイトの使い勝手の向上策

前半にやったこと

前半では主に企業説明と普段の業務について教えて頂きました。また、講義形式ではありましたが、逆質問の時間が多く設けられていて、分からないことや何がやりがいなのかを事細かに教えてくださいました。

後半にやったこと

後半は主に提案する案の発表資料作成でほとんど時間を消費しました。最後には事業部長の前で発表しながら総評を貰い、帰り際にはほかのインターン生の前で発表して感想を貰う形式でした。

事業部長

なし

社員の方とは本当に密に連携して、発表資料の見せ方は話し方など、NRIだけにとどまらない社会人の知恵をフィードバックしていただきました。今でも役立つ知識が多く、大変感謝しています。

時間が足りないことが大変でした。そもそも今まで使い勝手を改良されてきたサイトにさらに改善を考えろということですから、改善できる余地が小さいので案が出にくいのは承知の上で考えることになります。これが難しく、どれくらいクリック数が増えるかなどの試算も難しいものになります。

ほかの学生とも同じテーマで考えるので意見の共有はしていました。独創的に考える方がほとんどなので大変勉強になりました。

顧客第一主義で開発を進める姿勢を学べたことは良かったと思います。お客様がどんなところに躓いて、不便に感じるのかは開発者には分かりません。たとえなりきったとしても分かるものではないので、完全に使う側の視点を得られるインターン生の立場は貴重であると分かりました。

提供したシステムとその効果位は押さえておくべきでした。多岐にわたるので難しいですが、実はあのサービスも？ということがあったので勉強が必要です。

社員さんが毎回一日のスケジュールを見せてくれるので、それを見てこの年次の方はこれくらい働くということを把握できるようになったからです。一日の流れを事前に把握することで入った後も就業時間や仕事をする環境が目に浮かんでくるので、インターンへいった方なら容易に想像できると思います。

レベル感としてはとても高いですが、やりがいを感じられたことや社員のキャリアパスを細かく把握できたので、面接で聞かれる志望動機やキャリアパスへの回答は完璧に出来るという自信があったからです。面接は得意だったので、これらの受け答えで内定は取れるだろうと思いました。

仕事内容としてとても面白い部署だったと思います。勿論、やっている業務は地味かもしれませんが、考えることはマーケティング手法であり、どんな会社へ行っても通用するスキルを磨くことが出来ると思ったので、たとえこの会社を転職することになっても、築ける財産は大きいため、志望度が上がりました。

私が一次面接を免除されたからです。また、特に評価された方は最終面接から開始されることは知っていたため、インターンは本選考への直結ルートであることは間違いないです。

参加前はITへの意識も薄れつつあって、メーカーも見ていたのでどうしようかという心の迷いがありました。参加後はやはりお客と突きつめてプロダクトを作ることは面白いというモノづくりへの興味がさらに増すことになりました。一方で、公共分野など特定の人ではなく、全体を考える事業は面白みに欠けると考えるようになり、その後の就活の軸を変更するようになりました。

参加前はなんだか利益率が高く、とても勤勉には働く怪しいブラック企業という印象でした。しかし、参加してみて思ったのが、皆さん確かにものすごく働いていますが、かなり人情味がある人が多いなぁという印象を受けました。また、勤務時間は長いですが、しっかり待遇は良いので、決してブラック企業ではありません。大変恵まれた環境だと思いました。