【IT課題解決のプロ】【24卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューションセミナー）No.31984（非公開/男性）（2023/1/20公開）

もともとITやコンサルに興味があった。そのなかでも野村総合研究所は年収の高さやブランドイメージからなんとなく関心が強い企業だった。長期のインターンや長い選考を受けるのは億劫だったが、抽選で参加できるワンデーのインターンだったため参加してみようと思った。

抽選なので、受かるために工夫したことや対策したこと、準備したことなどは特にない。参考にした書籍等もなし。

抽選なので特にないが、学歴や選考によるフィルターがなかったとは断言できない。

架空企業へのITソリューション提案

架空企業の社員の方へのヒアリング→提案を考え発表

ITを用いた課題解決のノウハウ

架空の企業に対するITソリューションの提案

1日目にやったこと

会社説明とアイスブレイクがあったのち、すぐにヒアリングのワークが始まった。昼食を挟んで、再度のヒアリングと提案内容の議論、発表準備をした。その後、発表とフィードバック、質問会があった。

人事部社員/現場社員

なし

現場社員の方がヒアリング相手になる社員役を演じてくださった。そのため、ワーク中に各グループに社員がつくといったことはなかったが、グループごとのフィードバックはいただけた。

とにかく時間が足りなかったのと、ヒアリングが難しかった。行き当たりばったりでヒアリングを行うと得られる情報は少ないが、とにかくヒアリングの数を確保するのも大切だった。また、昼食後の提案をまとめる時間が60分間しかなく、せっかく集めた情報を活かしきれなかった。

コミュニケーションに長けたメンバーが多く、主体的にワークを進められた。

野村総合研究所の業務内容について、当初はよく分かっていなかったが、会社紹介、グループワーク、質問会を通して理解が深められた。また、グループワークを通してテクノロジーを活用したソリューションを提供するために必要な考え方などを知ることができた。

情報技術に関する用語への理解を深めておくといいと思った。例えば、クラウドサービスやオープンIDなどがワークに出てきた。

質問会では4人の社員の方にお話を聞くことができ、実際に働くイメージを持つことができた。また、架空企業にITソリューションを提供するグループワークの内容はヒアリングが重要であるなど、実際の業務内容に近い内容であると感じた。また、対面だったため、オフィスの雰囲気を知ることができた。

周りのインターン参加学生は情報系を専攻している人や院生の人が多く、大学の専攻は不問であるとはいえ、やはり自分のような私大文系学部卒が内定を得ることは難しいのではないかと感じた。ただ、現場社員の方のなかには情報系の学部ではない方もいらっしゃったので、チャンスはあると感じた。

あまりよく理解できていなかった野村総合研究所の業務内容を知ることができ、自分にあうのではないかと感じたため。野村総合研究所で活躍している社員の方は、相手のニーズを引き出す力や新しいことを学び続けられる知的好奇心において優れているとうかがった。

インターンシップ参加者限定のイベントなどは特になく、優秀者の優遇なども恐らくないため、直接的には有利にならないと思う。しかし、業務理解や求められている人材などを知ることができるという点は本専攻に活かせると感じた。

もともと教育業界やコンサル、IT業界、食品業界など幅広い業界を見ていた。業種としては、企画職や営業職、IT系だとエンジニアやSIerなど、こちらも幅広く見ていた。そのなかで、野村総合研究所への志望度は特に高かったわけではないが、年収の高さなどの待遇面の良さは知っていたので、もともと関心を持っていた。

IT業界、とくにSIerやITコンサルには、信頼関係を築くなかで相手のニーズを汲み取るコミュニケーション能力が必要であると実感した。また、必ずしも自分でプログラムを書くわけではないということも初めて知った。野村総合研究所に関して言うと、事前に思っていたよりハードワークではないといった印象を受け、志望度が上がった。