【22卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/ITソリューションコース）No.12604（東京大学大学院/男性）（2021/1/25公開）

インターン参加者限定の早期選考や就活イベントがあり、本選考に繋がると知ったから。
一日1万円もらえる有給インターンだったから。
ある程度の難関インターンで、参加することで経歴に箔が付くと感じたから。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をした。ESについては実際にインターンに通ったESを参考に、どのようなことを書けばいいかを調べた。グループディスカッションに関しては、喋る練習が必要だと考え、就活団体主催のセミナーやディスカッションの講座に参加してファシリテーションの技術を学んでおいた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → グループディスカッション

表面的な理解だけでなく、実際の人数や期間、難易度などについて詳細に把握しようとしていたため、詳細をイメージできるように説明できた点。

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。

中高一貫の女子校のバドミントン部のコーチとして、2年半かけて大会の成績向上と成績維持に取り組んだことです。コーチ着任当初、部は4年連続で初戦敗退をしており、私は大会の成績向上及び成績維持の必要があると感じた。私は、成績低迷の原因が個人のスキル不足と勝利への執念の欠如にあると考え、個々人の苦手な分野の練習メニューの考案や、対外試合の導入を行った。また、成績を維持出来ない原因が、部活の中で学年を超えた関わりが少ないことにあると考え、指導を全てコーチが担う形から、指導の一部を上級生に任せる形に変更した。その結果、順調に部員たちのレベルアップが進み、私がコーチを退任する際にベスト4を達成し、退任後の大会でもベスト4を維持することができた。

このインターンで経験したいことを教えてください。

顧客との打ち合わせへの同行を特にやってみたい。IT技術というビッグワードに惑わされ、何でも解決できると錯覚してしまうことが多い。しかしIT技術はあくまで手段であり、結局は顧客の提示する問題のどこに本質があるかを見定めることが重要であると考える。実際に顧客との打ち合わせを体験し、どのような文脈・方法で顧客の課題を特定するのかを経験することで、その難しさを肌で感じたい。

家電量販店の売り上げを上げる方法を考えよ

GDの経験が乏しい人が多く、主体的に議論を進める人がいなかった。そのため、発言すれば通ると感じ、とにかく議論を前に進めるような発言を意識して、話し続けた。議論の全体像が見えているとのフィードバックを頂けたため、間違っていなかったと感じる。

ログイン画面の詳細設計をせよ

前半にやったこと

初日午後から取り組み始め、4日目の午後までに完成させるというスケジュールだった。まずは詳細設計に関する説明を受けて、取り組みながら分からない部分を適宜インストラクターの方に聞くという形だった。ランチで日替わりで複数の社員と交流した。

後半にやったこと

前半に引き続き詳細設計を行い、完成まで至った。ランチ中の社員交流も継続して行ってくれた。最終日にインターンで経験したこと、学んだこと、感じたことについてのプレゼンがあったため、スライドの作成も行なった。

なし

時間制限がある中でより良い成果をあげるために、どのタイミングで上司からレビューをもらうか、どのように質問すれば簡潔に求めている回答を得られるかなど、実際の業務でも気をつけるべきフィードバックを得た。

知識がゼロの状態から詳細設計を行う必要があったため、分からない部分を逐一インストラクターに確認する必要があった。また、家からインターン開催場所まで遠かったため、早起きをする必要があった。その他は特に大変だったことはなく、全体を通してホワイトだった。