【論理的提案で差をつけろ】【24卒】野村総合研究所の冬インターン体験記（文系/ITソリューションセミナー）No.32004（早稲田大学/女性）（2023/1/23公開）

IT業界を広く見ており、就活のメンターさんから大手だと紹介してもらったため。また、対面での開催ということもありより会社の雰囲気を知ることができると感じたため。選考も厳しくなさそうだったため、試しに応募してみた。

It企業ということもあり、論理的なESをかけるように努力した。SPI試験の対策を参考書で念入りに行った。

ESのみの参加だったので、きちんと論理的な文章が書けていれば大丈夫だと感じた。しかし、参加者はみな高学歴だったので学歴がみられていると感じた。

企業に対するITサービス提案

グループに分かれ、サービスの企画・提案を行った。

ITサービスを企画する際の現地調査

ITサービスを企業に提案

1日目にやったこと

ITサービスを提供する架空の会社がセッティングされ、その社員に質問を繰り返し理想的なITサービスを企画するという内容だった。また、社員との交流会の場も設けられていた。

なし

模造紙にまとめる際に、あくまでも提案という形を意識するようにフィードバックを受けた。また、成果物の内容だけでなくグループの中での立場に関するフィードバックも受けた。

時間が足りなく、チームみんな主張があったので、一つの意見にまとめるのにも時間がかかった。また、みんなプライドが高い学生が多く、その割にITの知識にたけた人はいなかったので、無駄な言い争いをする時間が生じてしまった。お昼もグループでとったため、少し気まずかった。

５人一組で作業を進めた。時間がぎりぎりだったこともあり、みんなが協力して行を進める必要があった。

直接対面での実施だったため、社内の具体的な雰囲気を生で実感することができた。オフィス内がきれいで、社員の雰囲気も感じる取ることができたのがよかった。社員への質問会で、具体的な業務内容や休日での過ごしかた、入社の志望動機など込み入った内容を聞くことができた。

特にないが、具体的にどんな業務をこの企業が行っているかを知っておいたほうが、質問がしやすかったと感じた。

仕事内容が難しそうだった。社員の皆さんはとてもやさしかったが、具体的に携わっている業務内容を説明してもらった際にその業務に対しての矜持やわくわく、楽しさを感じ取ることができなかった。また、他社と比較して残業が多いという話を聞いて、働きたくないと感じた。

学歴を重視されているといった印象を受け、頭の回転の速さなどが重要視されているのではないかと感じた。ITの知識や、金融等幅広い業界の知識にもまだまだ疎いため、あいまいな知識のまま具体的な回答ができなくては面接で受からないのではないかと感じた。

業務が大変な印象を受けた。話を聞く限り業務が難しそうであり、また他社と比較した際に残業が多かったため、志望度が下がった。インターンシップの選考で、東大や早稲田慶応が多く学歴で判断されていると感じたところがあり、その点でも少し志望度が下がってしまった。

まったくその先でのイベントに招待されることがなかったため、選考とは一切関係がないイベントだったのだと感じた。ただ、インターンで体験した業務内容自体は、面接対策などで今後も生きてくると感じた。

広くIT業界を志望していた。自分が営業職で働きたくないと思っていたため、文系ということもありSEとして働きたいと感じた。また、IT業界は今後もしばらくは落ち込んでしまうこともないと感じているため、将来性という観点からもIT企業を志望しており、福利厚生の面からもなるべく大企業に就職したいと考えている。

もともと自由なイメージがあったIT企業だったが、男性の社員の方はみなスーツを着用しており、IT企業の中でも少し硬い印象を受けた。また、業務内容が想像していたよりも難しそうな印象があった。社員さんがみんなできる人だという印象があったため、すこし気後れしてしまった。フレンドリーというよりかは、落ち着いた大人という印象を受けた。