野村総合研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

・SEとはいえ、NRIであれば、多少頭脳労働的な要素も仕事にあるかと思っていましたが、ほとんどなかったです。コンサルとの協業もほとんどありませんでした。...続きを読む(全216文字)

システム部門の場合は泥臭い仕事が多い。配属される部署にもよるが、30代後半になってもテーブル定義や詳細設計書やプログラムを見ることもある。また、ほぼ完全...続きを読む(全182文字)

OBOG訪問で入社前は高いシステムスキル(SE並み)を求めらていると認識していた。しかし、入社してみると、出来る限り個人の希望にそった部署、プロジェクト...続きを読む(全185文字)

国内のコンサルティング会社として、人材の能力の高さや、会社の安定性、刺激を求めて入りました。真面目さ、堅実さのある社員が多いのはイメージ通りでした。しか...続きを読む(全157文字)

(入社理由)
・大企業であるため、転職時のネームバリューに使えると思った。
・若い内からそれなりの給料をもらえ、30歳過ぎには皆が1000万超えする...続きを読む(全169文字)

インターンで社内の雰囲気を見ただけなので、就職したわけではない点に留意いただきたい。当時は、介護保険制度の変更があり、それを厚労省から受注したシステムの...続きを読む(全175文字)

・労務環境について
イメージよりも激務でないと感じた。具体的にいうと、平日は毎日早朝から終電まで働きづめのイメージだったが、実際は平均1日12時間程度...続きを読む(全216文字)

人間関係は部署によってまちまちです。入社後の大きなギャップは特に感じませんでした。全体的に人は親切でおっとりした人が多いような気もします。部署によっては...続きを読む(全155文字)

シンクタンクというカンバンを掲げていたので、入る前は非常にクールな印象を持っていたがあったが、実際は泥臭い仕事が多い。SIのトップであるため、主な業務は...続きを読む(全158文字)

特別専門職という職種にされてしまうのがちょっといやでしたね。プロパーの人からはそこはかとない視線を感じましたので。ただ社員の方のレベルは非常に高く勉強に...続きを読む(全164文字)

対外的にはコンサル・プロジェクトマネジメントの会社であり、入社から上流のみを担当するイメージがあったが、SE採用の場合、配属部署にもよるが入社1〜2年は...続きを読む(全156文字)

新卒の就職活動中には、給料の高さに目が行きがちだったが、実際に入社してみると給与以外にも満足できる環境であると感じた。上司は自分の意見を必ず聞いてくれ、...続きを読む(全188文字)

待遇は非常に良いです。しかし、不安は労務環境にありました。システム開発においても、突如発生する障害対応には徹夜も伴い、体力的に厳しさが要求されます。ただ...続きを読む(全155文字)

外資系のコンサルティングファームと比較するとズブズブの日本企業。年功序列が大きく幅を利かせている。ただし、最近になって、本来であれば昇進する年次になって...続きを読む(全164文字)

-入社を決める際に、魅力を感じた点はなんですか?入社後、ギャップを感じましたか?
コンサルティング的な業務を中心に実施すると聞いていたものの、実際はシ...続きを読む(全167文字)

部署によって様々ではあるが、良くも悪くも「日系企業」だと感じる。
飲み会での上司でのお酌、年に1回ある部署で行く部旅行、部旅行での新人芸などがあるIT...続きを読む(全178文字)

フラットな職場ではある(ただし、社内の噂が回るのもやたらと早い。)。これは事実だった。
女性の働きやすさを積極的に訴えてはいるが、特にコンサルティング部...続きを読む(全261文字)