この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇については、入社前にイメージしていた通り、年次が上がるごとに順調に上がって行き、特に不満に思ったことはないです。
労働環境は、担当するプロジェクトによ...続きを読む(全179文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇については、入社前にイメージしていた通り、年次が上がるごとに順調に上がって行き、特に不満に思ったことはないです。
労働環境は、担当するプロジェクトによ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由は大規模プロジェクトを経験したかったからでした。インフラ系システムエンジニアとしての入社でしたので、面接ではこれまでに使った経験のある技術が何かを...続きを読む(全219文字)
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・大企業でかつ給料も良くキャリア、スキルが積めると思って入社した
・一般的に言われているような大企業で、穏やかである
・福利厚生も充実している
・メ...続きを読む(全174文字)
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入社時点では「技術の会社」としての性格を色濃く前面に押し出していましたが、実際の仕事は協力会社のマネージメントの一言です。
技術者として新しい技術に挑戦...続きを読む(全168文字)
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腰を落ち着けてコンサルティング業務が出来ると思ったため。実際に、長年働いている方は多いが、業務の半分は、コンサルティングではなくリサーチのプロジェクトとな...続きを読む(全173文字)
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文系出身だったこともあり、入社時はシステムはもちろん、プログラムも全くわからない状態でした。3ヶ月の研修期間があったので、全体的な底上げにはなったと思いま...続きを読む(全202文字)
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面接で受けた印象は、マメでしっかりした人が多い印象であり、この点に関しては入社後の印象と相違なかった。
入社を決める際に、魅力を感じたのは、社風的に論理...続きを読む(全154文字)
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入社前後でのギャップ:特になかったが、想像よりも人材に多様性がなかった。
入社前の魅力:人材の育成に力を入れていて、若手でも活躍の場がありそう。このイメ...続きを読む(全155文字)
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・SEとはいえ、NRIであれば、多少頭脳労働的な要素も仕事にあるかと思っていましたが、ほとんどなかったです。コンサルとの協業もほとんどありませんでした。こ...続きを読む(全216文字)
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システム部門の場合は泥臭い仕事が多い。配属される部署にもよるが、30代後半になってもテーブル定義や詳細設計書やプログラムを見ることもある。また、ほぼ完全な...続きを読む(全182文字)
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OBOG訪問で入社前は高いシステムスキル(SE並み)を求めらていると認識していた。しかし、入社してみると、出来る限り個人の希望にそった部署、プロジェクトを...続きを読む(全185文字)
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国内のコンサルティング会社として、人材の能力の高さや、会社の安定性、刺激を求めて入りました。真面目さ、堅実さのある社員が多いのはイメージ通りでした。しかし...続きを読む(全157文字)
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(入社理由)
・大企業であるため、転職時のネームバリューに使えると思った。
・若い内からそれなりの給料をもらえ、30歳過ぎには皆が1000万超えする。...続きを読む(全169文字)
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インターンで社内の雰囲気を見ただけなので、就職したわけではない点に留意いただきたい。当時は、介護保険制度の変更があり、それを厚労省から受注したシステムの設...続きを読む(全175文字)
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・労務環境について
イメージよりも激務でないと感じた。具体的にいうと、平日は毎日早朝から終電まで働きづめのイメージだったが、実際は平均1日12時間程度の...続きを読む(全216文字)
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人間関係は部署によってまちまちです。入社後の大きなギャップは特に感じませんでした。全体的に人は親切でおっとりした人が多いような気もします。部署によっては体...続きを読む(全155文字)
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シンクタンクというカンバンを掲げていたので、入る前は非常にクールな印象を持っていたがあったが、実際は泥臭い仕事が多い。SIのトップであるため、主な業務はプ...続きを読む(全158文字)
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特別専門職という職種にされてしまうのがちょっといやでしたね。プロパーの人からはそこはかとない視線を感じましたので。ただ社員の方のレベルは非常に高く勉強にな...続きを読む(全164文字)
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対外的にはコンサル・プロジェクトマネジメントの会社であり、入社から上流のみを担当するイメージがあったが、SE採用の場合、配属部署にもよるが入社1〜2年は下...続きを読む(全156文字)
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新卒の就職活動中には、給料の高さに目が行きがちだったが、実際に入社してみると給与以外にも満足できる環境であると感じた。上司は自分の意見を必ず聞いてくれ、良...続きを読む(全188文字)
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待遇は非常に良いです。しかし、不安は労務環境にありました。システム開発においても、突如発生する障害対応には徹夜も伴い、体力的に厳しさが要求されます。ただ、...続きを読む(全155文字)
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外資系のコンサルティングファームと比較するとズブズブの日本企業。年功序列が大きく幅を利かせている。ただし、最近になって、本来であれば昇進する年次になっても...続きを読む(全164文字)
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-入社を決める際に、魅力を感じた点はなんですか?入社後、ギャップを感じましたか?
コンサルティング的な業務を中心に実施すると聞いていたものの、実際はシス...続きを読む(全167文字)
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部署によって様々ではあるが、良くも悪くも「日系企業」だと感じる。
飲み会での上司でのお酌、年に1回ある部署で行く部旅行、部旅行での新人芸などがあるIT系...続きを読む(全178文字)
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フラットな職場ではある(ただし、社内の噂が回るのもやたらと早い。)。これは事実だった。
女性の働きやすさを積極的に訴えてはいるが、特にコンサルティング部に...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
時間の裁量性は高い。子供の病院対応など、中抜けをしている社員も多い。
子供がいる人は、子供を迎えに行って、寝かしつけをしたあと業務を再開してい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある職階までは家賃補助が6万円まで出る
出産時のお祝い金として10万円もらえる
出産時の出産一次金は基本の50万に加え、健康保険の付加金で合...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、責任も大きい。
言動に責任をとらずスケジュール進捗のみを指摘されるようなマネジメントに疲れた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・新卒研修が充実しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒入社は3年目くらいから急激に退職していくので、職場に社会人4年目...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・新卒研修が充実しているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒入社は3年目くらいから急激に退職していくので、職場に社会人4年目...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
数多い商品を覚えるのは大変でしたが、色んな知識が増えたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に覚えることが多くて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
it企業とは言え、あまり開発がないことに驚きました。
他社パッケージを導入する仕事が多く、開発機会は少なく感じました。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店(同期)が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給料が未経験では良かったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があると言われて入社しましたがありませんでした。
OJTで覚えろの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司の方々はみんな優しい人ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署で人手不足なので、毎日の残業などは覚悟しておい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良かったから。
管理職、一般社員の間で垣根を感じず、インターンを受けた際も丁寧に指導してくれて、とても助かりました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。