【感動を足元から。】【23卒】メトロアドエージェンシーの総合職の本選考体験記 No.34480（早稲田大学/女性）（2022/7/20公開）

現在のあなたを形成している人生の3大エピソードを挙げ、具体的に説明するとともに、それぞれのエピソードがあなたのどのような部分を形成しているのか、教えてください。／趣味がインドア派(料理や読書、映画鑑賞など、設定は自由)の人を、アウトドア派(旅行やキャンプ、スポーツなど、設定は自由)に変えるには、あなたならどうしますか？

マイキャリアボックス（マイナビ）で提出

Webで入力

人物について聞かれるものがメインだったので、自分の良さを伝えられるように意識した。

サイトにのっているエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。友人に添削をしてもらい、自分の人柄が伝わるエピソードになっているか見てもらった。

就活会議／ワンキャリア

特殊なテストなため、他の企業で受験して慣れておいた。とにかくたくさんのアイディアを出すことを意識した。

デザイン思考テスト

「アイデア創造セッション」と「アイデア評価セッション」に分かれて2日間行う。各30分間の試験。

なし

入出後、開始。

オンライン上での面接だったので、大きく反応することを意識しました。人柄が重視されていると思うので、よい印象を抱いてもらえることが大事だと思います。

アイスブレイクの意味合いを込めた雑談が混ざり、和やかな雰囲気だった雑談ベースで気になった部分を深掘りされるような形だった。

なし

なし

esの3つのエピソードの中で、自分を最も形成しているエピソードについて説明してください

私は、高校の運動会で応援団に所属し、全校生徒○○人を動かした経験が、最も自分を形成したものだと思います。応援団は○○人で構成され、全体統括として練習や本番の運営を担っていました。その中で、私は主に生徒の練習状況の把握と指示出しを務めました。当初は「昨年度の引き継ぎ資料を基に行えばうまく進行できる」と考えていましたが、いざ練習初日になると資料に書かれていない場面での疑問点が多発し、生徒に質問されても上手く答えられないことがありました。そこから、まずは色々な人の立場に立ってシミュレーションを行うことで、事前に疑問点となりうる場面を無くすように意識し、翌日以降はスムーズに練習を進めました。これによりリーダーという立場の役割を理解し、組織の中では多角的な視点を持ったリーダーシップを発揮していると思います。

メインとしての質問は1つでした。

集団面接なので、話し過ぎず端的に話すことを意識しました。自己紹介においても面接の質問においても気になった部分は深掘りされるので、そこで追加で説明できると思います。また、基本的にはエントリーシートに沿った質問をされるので、提出したエントリーシートは手元に用意しておくべきだと思います！（わたしはWEB上で開きながら見ていました）
また、集団面接なので他の人が話している間もしっかりと聞いてリアクションをするように心がけました。オンラインなので普段の何倍も大きくリアクションする勢いで良いと思います。1次の段階では志望度よりも人間性や人柄が見られていたので、印象がよくなるように心がけるのが一番大事だと思いました。

一旦全員ルームに集められ、そこから2つ？のブレイクアウトルームに分けられる。最後に発表があり終了。

50分間でディスカッションを行い、最後の3分間でプレゼンを行った。また最後にはプレゼンを聞いた社員さんからFBをいただいた。

学生ですすめていくものなので、緊張しながらも和やかにすすんでいった。ただ思ったよりも時間がなかったため、後半は少し焦った。

なし

東京に存在する諸問題について課題をひとつ抽出し、その課題の解決策を示してください

最終的に改善策まで考えないといけなかったため、論理的かつ結果に結びつく議論ができているかどうかが見られていたように感じた。