富士電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全156件） 3ページ目

【良い点】
賞与が高く、年収の底上げとなっていると思う。近頃業績が良く、春闘においてベースアップや賞与に反映されており、良いと感じている。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇級試験制度を採用している。合格すると450万→600万→700万〜750万→管理職といった具合で上がっていく。上司との人間関係が原因で昇進で...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
富士電機グループの派遣会社から派遣されてという形なのでここに書き込むのが正しいのか分からないですが時給は1円も上が...続きを読む(全242文字)

【良い点】
年功序列ではなく昇級試験を受けることにより、給与が上がる。
試験を受けれるかどうかは、上長の判断に任される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
世間一般で考えると給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年少し（数千円？）程度は上がるが数年で頭打ちになり、試験（筆記&面接...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給すると100万円程年収が上がります。
基本、降格はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても、頑張らなくても中間の評価...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年収は階級で決まり、階級を上げるには試験に合格する必要がある。評価は期初に設定した目標の達成度で決まる。普段から目標に沿った成果意識を持つ事と...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給は年一回の昇級試験でのみ上がる。昇級試験は試験管(部課長レベル)に対して、前年度の職務内容のプレゼン及...続きを読む(全236文字)

【良い点】
入社後，2，3年目に社内試験を合格すると，給与が100万円程度上がるため，
他社と比べて給与が多いと思う．その次の試験（主任クラス）になると，...続きを読む(全230文字)

【良い点】
実績に応じた給与になる仕組み、制度がある事。
上司から優良評価を受けた場合、月毎の給料、賞与にインセンティブがある。
評価は半年に一度行われて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも人並み給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は社内の審査があり、それを通過できなければ昇進することはできな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一般的な水準より高いです。ボーナスが多いと感じます。転職すると年収が下がるため躊躇します。情報は就職四季報などで見られるかと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料を上げるためには社内の選考試験に合格する必要がある。選考条件は上司からの推薦があることが第一。推薦とはいえ、与えられたポジションで相応の実...続きを読む(全341文字)

【良い点】
力があって、上長との関係がいいとかなり早く出世できる。企画職三級からスタートし、企画職二級、企画職一級へと上がっていく。上がるごとに約100万...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇級試験により等級が上がり、等級により給与が決定するので、早く合格すれば同期や先輩よりも高い給与を頂けるチャンスがある。また評価も多少は差が出...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年2回上司との面談で評価内容を報告される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が直属の上司の判断基準によるため納得がいかないことが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
総合職は企画職と社内で呼ばれている。企画職には1、2、3級とある。新卒での入社時は企画職3級からスタートする。位を上げるには年に1回あるテスト...続きを読む(全325文字)

【良い点】
実力があれば早く昇格できます。30代で部長になってるかたもいました。昇格には試験があるので、仕事の成果だけでなく試験に合格するノウハウも必要で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料は良い、昇給は年１回　賞与は６か月ぐらい
大手なのでしっかりしている。
部署長の評価によって賞与は変動します。
PCで時間管理されているの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的いいほうだと思う。先輩社員が、同世代でこんなに貰っている人は少ないと言ってました。入社3年後に受けることのできる、昇級試験に合格すると、...続きを読む(全210文字)