この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規社員だったので、そのベースでの話になりますが、同じ仕事をしていても正社員とは開きがあったように思います。...続きを読む(全184文字)
富士電機株式会社 報酬UP
富士電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は非正規社員だったので、そのベースでの話になりますが、同じ仕事をしていても正社員とは開きがあったように思います。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
課長クラスで1000万台に届きます。他の重電メーカーよりは低いと思うが、それでも世間一般の他企業に比べると年収は高いと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月収については、さほど高くはなかったが、福利厚生や残業手当などが手厚く結果的に収入の上乗せになった。賞与は年に2回あり、ほぼ毎年大きな変動もな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料については残業代もしっかり出るし他に比べても悪くないと思います。個人的に感じるのは先輩社員や上司に嫌われると立場てきにも押し上げてもらえな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
企画職の級が挙がるためには、試験を受けてパスする必要があります。入社初年度から試験を筆記受験することができますが、面接があるため、最短では2年...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
試験に受かれば階級があがる。試験さえうかればいいのでその対策さえしっかりやればOK。筆記、面談(発表)の試験がある。チャンスは年1回。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
すきな研修の講座を申し込める
有給もとりやすい
新卒でも20日近くの有給をとる権利がある
給料は試験に受かればあがる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部門によって早く昇格しやすく、現場系は給料がとても低い。開発系は、国立大卒が多く、私立大や2流大卒は なかなか輪に入りにくく、仕事がとてもしに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合電機企業として色々な分野に進出しており、質実剛健で信頼のおける会社です。社員どおしも仲が良く、風通しもよいと感じます。評価も理にかなってお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力見合った給与せいどであり、業界水準からすれば平均である。職位で給与レンジに幅があり、成果に見合った給与がもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
格付けは企画職試験という制度があり、入社当時は3級から始まる。早いうちにプロジェクトを担当、経験できるので、実績が出やすい。あとは自分がどのよ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
穏やかな社風でしっかりと成長できる土台があります。非常に魅力のある方も多く、勉強になる場面も多いと思います。また、インフラ関係に強く、将来的に...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
若手に仕事を任せる社風である。
給料に関しては、高水準である。
やる気さえあり、それなりの成果をアウトプットすれば評価される。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時各人の成績評価は、上期、下期に各自がマネージャーとともに立て、それに基づいて、各項目がどの程度到達できたかを話し、決定する。A~Eランク程...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
電機連合に加盟しているため、給与については他の大手電機と同等水準です。
入社から数年後の昇級試験に合格すれば年収が大幅にアップします。
そのた...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業が基本的に多いため、残業代が収入に大きく影響します。若い方でも仕事ができる人は早く昇進して活躍している方が多くいます。成果給の割合が大きい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部署では残業代は全額支給される。仕事柄休日に客先にいくことも多いので、毎月の残業代だけでかなりの額になる。代休をとらされる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果,能力を評価して、賞与の査定に反映される。また、給与は昇格試験に合格すれば大幅アップする。昇格試験は、筆記,プレゼン等。
【気になること・...続きを読む(全134文字)
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試験を受けて受かれば一気に給料が上がる。
仕事できても、人間関係がうまくできない先輩はずっと課長クラスで 幹部色に上がれないまま、突然やめた。
まぁそんな...続きを読む(全106文字)
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部署によって残業時間は大きく変わる。
設計・開発の負担が大きく残業時間が45時間を下回る月はほぼ無いに等しい。(三重工場)
福利厚生面については特に不満は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
メーカとしては、給料水準は悪くない。
【気になること・改善した方がいい点】
昇格試験に受からなければ、どんなに実績を残しても給料が上が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社と比べて比較的給料は良い方だと思う。
福利厚生は充実している。
社員に甘い。(仕事ができない社員がいても放置)
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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若手の給料は同業他社に比較して高い。
昇進試験の結果で全てが決まるが、日常業務の成果は一切反映されない。プレゼンテーション能力のみが評価されるため、技能...続きを読む(全173文字)
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年代別年収は、年収換算で450万円ですが、SEなどのIT関連職につくと500万円の差がつくらしいです。給与に格差が付くのは勤続10年目あたりからでITイン...続きを読む(全165文字)
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残業は比較的多いほうだと思います。しかし、残業代は必ず出ていたので残業で稼ぐ人も多かったと思います。非正社員でしたがそれなりの給料で満足していました。また...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
独身寮の制度などが充実しており、比較的安く借りることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が今時できないことには疑問を感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓のスキルが会社として乏しく、役員通しで決まるような案件が多く、古臭さを感じてしまう箇所は多々あった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日は非常に多く、世間一般の長期休暇となる時期は10連休になるなど、休みは非常に充実していた。また、取引先も休みとなるケースは多く、
休み...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ある程度顧客とのパイプができているため、一定以上の数字を稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の割り振りが不明確と感...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
借り上げ社宅は2万円程度で住めるため、非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から職場まで2時間以内の人は対象外なのは改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人や仕事内容などには全くにして不満がない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の年功序列色が強い点から、30代の給料の成長が見込めな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手から多くのチャンスが与えられる。新卒2年目でプロジェクトマネージメントをしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人から数年は非常によい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間離職率を上げないための対策で、3年間は残業はほぼない。しかし、3年目...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非常に優秀な社員の方々が多いと感じた。さまざまなバックボーンを持った方がいるため、専門性を高めたい思考の方は第一線で活躍されている方から良質な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
さまざまな講座が用意されているため、インプットができる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インプットだけでは限界があり、市場...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ただコツコツやるだけじゃなくて、自分から新しいことにチャレンジする意欲が求められる。
新しいことへのチャレンジはキャリアアップにつながることも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司が適切に評価しており、賞与や昇格など満足していた。
どこの会社でも同じだが、おそらく全ての責任者がそうとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成果主義であり、人事評価により昇格・昇給率が決まるが、上司の裁量次第な面もあり、年齢を考慮した昇格もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスはほぼ6ヶ月で安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらなければ大幅な昇給が見込めないので普段の業務で評価され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に二回評価されるタイミングがあり、面談を行う。
ちゃんと話をできるタイミングがある。
そこで以下にアピールできるかが重要。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にこれと言ってないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準あまり明記されたいないから何したらいいかわからない。
闇雲に頑...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人数に対して仕事量が少なかったため、休憩が多く取れた。仕事内容にしては年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年齢給なので年数重ねれば給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業や早出が多かった
賞与が多く記載している...続きを読む(全117文字)
会社名 | 富士電機株式会社 |
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フリガナ | フジデンキ |
設立日 | 1923年8月 |
資本金 | 475億8600万円 |
従業員数 | 27,417人 |
売上高 | 1兆94億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北澤通宏 |
本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 775万円 |
電話番号 | 03-5435-7111 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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