この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署にもよるが,スキルアップのための内部講座が豊富に準備されており,必要であれば外部の講座に関しても受講が可能である。また,半年毎に業務目...続きを読む(全188文字)
富士電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属部署にもよるが,スキルアップのための内部講座が豊富に準備されており,必要であれば外部の講座に関しても受講が可能である。また,半年毎に業務目...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろな教育の機会はあるとおもいます。階層別や専門分野などの研修機会が存在しています。キャリアアップの機会も存在していたとおもいますので、わ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
当時は東京工場に社内や顧客向けに研修所があり、大先輩の方々が講師をしておられたので、技術系職の業務に関しての実践的な教育がされていました。やる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職における教育はOJTが中心。
部署によっては定期的にOBの方々を招いた勉強会があったりする。
能力開発センターと呼ばれる研修所があり、そ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良く働きやすかった印象です。教育体制もよくやり甲斐をもって働ける職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全131文字)
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OJT研修によって、社会人としての基礎を学びました。挨拶からご指導をうけ、最初は嫌になってしまうときもありましたが先輩方の適切なフォローにより続けることが...続きを読む(全170文字)
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富士電機は電気メーカーとして、給料はいいように感じる。ただ社内の昇進試験に合格しないと、給料は上がらないため、プレゼンが苦手な方は試験に合格するのが難しい...続きを読む(全185文字)
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入社後の新人研修の後は、基本先輩社員に付きOJTで実践します。
また、東京にある能力開発センターでは豊富な研修カリキュラムがあるので、
上司と相談の上...続きを読む(全225文字)
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スキルアップには充分な研修センターや通信教育がありました。当時はやっていたイーラーニングが主だったと思います。他には工場直結の研修センターがあり、実際の製...続きを読む(全164文字)
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入社から年数ごとや、職位ごとに研修が有り全国各地から社員を集めて実施する。チームプレーを重視する環境なためか、それに即した課題とその解決という取り組み方を...続きを読む(全168文字)
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OJTによる仕事の身につけ方が基本で社内セミナーなどもあるがあまり参加することはできない。必ず上司に今の仕事とセミナーを受けることの重要度を説明することが...続きを読む(全180文字)
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新人研修はどんな職種の人でもみっちり3か月間行います。その3か月は人間を磨く研修だと思ってくれて構いません。技術力に関しては正直養えません。しかし、友達が...続きを読む(全278文字)
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研修の講座は充実しており、電気やものづくりなどの業務に必要な基礎知識から専門知識、製品知識、ビジネススキルなどの講座が多数存在している。また、電験などの資...続きを読む(全159文字)
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一応電機大手のため、様々なスキルアップ、キャリア開発、教育体制が整えられている。
が、これを生かすも殺すも自分次第。周囲の空気を感じ取りながら積極的に活...続きを読む(全213文字)
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高卒の場合は埼玉で1年間の研修があります。配属工場は入社の際にわかりますが、いきたい部署はこの研修がおわってから決めるので、この研修で自分にあった仕事はど...続きを読む(全203文字)
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仕事の研修では、機械、電気、化学、英語、プログラム等の技術研修から、マネージメントや経営に関わる研修を受けることができますので、自分の担当している製品に必...続きを読む(全158文字)
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勤務していた当時は、昭和の色がまだ残っていました。
喫煙率が高く、煙草部屋で打ち合わせみたいなことも多かったです。
非常にゆるい会社であり、コアタイム...続きを読む(全359文字)
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・研修施設をもっており、専門知識だけではなく、仕事に必要なスキル(語学、経理、思考方法、マネジメントなど多岐にわたる)を希望して受講することが出来る。その...続きを読む(全153文字)
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高校卒業で入社した社員は、まず一年間の研修に行きます。
そこでは玉掛け技能講習、ガス溶接技能講習の資格をとります。
研修の最初は全員、板金、精密加工、...続きを読む(全159文字)
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この会社には研修制度はまったくない。最近人員の流入に際して社内SEの資格についてスキルアップを図る施策を打ち出しているが、現在状況としては見通しは明るくな...続きを読む(全156文字)
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昇格試験。。。。。これにつきます。
人間力という総合力が階段状に上がっていきます。
ただし、合格できた人のみですが。
合格できると苦労がすべて力にな...続きを読む(全164文字)
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入社研修は3ヶ月あり中国での現場実習もある。お世辞にも研修担当者は教育を分かっているというよりは、色々あってとりあえず教育担当といった感じが否めない。英語...続きを読む(全185文字)
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堅実な会社ですので、じっくりスキルを身につけることができます。
業界としては閉じた世界ですが、この世界で生きていく覚悟があればよいと思います。
社会イ...続きを読む(全175文字)
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自分にあったスキルを身につけられるよう、様々な研修会がありました。
上司と相談し、泊り込みの研修出張に出かける方たちも結構いましたね。
仕事のフォロー...続きを読む(全158文字)
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海外営業部では、上司も良く、社内研修もまた社外研修も充実していてよかったです。派遣から社員は当時難しかったので、辞めてしまいましたが、正社員になれるなら続...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇給試験を受けると、年収が100万円ほど上がります。昇給試験の内容は、筆記と小論文、面接です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有給休暇はなんの問題もなく自由に取ることができ、ワークライフバランスは保ちやすいです。ですが、残業が慢性的に多い部署はあるみたいなので運次第だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職場の方は優しい人が多く、業務量も多過ぎなかったので、私の部署は働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が9.5...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学生時代に、電力関係の学問を学んでいたため、そのスキルを生かせると思い入社を決意した。そこに関しては、思い通りに描けられているので、充分に達成...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理部門の女性、営業の一部の部門の女性は働きやすいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりまだ男性が多い。管理職になると、ほ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
試験に受からないと、どれだけ普段の業務を頑張ってもお給料は上がらない。試験は、別部門の面接官により行われる。面接官...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
金額が大きい案件が多いので、達成感は感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりチャレンジする環境はない。ルーティンが多...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
借上社宅が約2万円で住める。(首都圏)綺麗で大変満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地区により、寮の良し悪しが激しすぎる。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休み自体が多く、有給も断られることはない。部署によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときとそうでない時の差が激しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ちょっとずつできる作業が増えていくのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャラアップなどその類のことはなかったです。時給が上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内研修で、メカ設計、エレキ設計、ソフトウェア設計、品質工学、シミュレーションなどの技術研修が準備されており、部門の費用は発生するが、上司がス...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社外セミナーの受講を奨励しており、管理職が積極的に受講するよう進めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを奨励している...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
工業系の資格でよくあるフォークリフトなどはきちんと年々で順番が回ってくるので会社のほうで取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署配属されたころは同期もたくさんいて、困ったことがあれば相談できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることは、現場...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、キャリアアップに関しては本人依存となっています。出来ない人は現状維持と言う名の放置...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各社員、教育制度はしっかりしており定期的に教育受講の案内も届くし、自分で受けたい教育があれば申し込みをして受講する事が出来るどんどん覚えていき...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的に技能士の試験案内が来るので現場で働く為の技能は身に付けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な会社が合併して尚且...続きを読む(全210文字)
会社名 | 富士電機株式会社 |
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フリガナ | フジデンキ |
設立日 | 1923年8月 |
資本金 | 475億8600万円 |
従業員数 | 27,417人 |
売上高 | 1兆94億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北澤通宏 |
本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 775万円 |
電話番号 | 03-5435-7111 |
URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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