富士電機の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

休暇制度には積立休暇制度があり有給休暇の残りを積み立てることが可能なので良いです。
住宅手当、育児休暇、時短勤務、自己啓発支援などの各種の福利厚生もあり...続きを読む(全158文字)

福利厚生は最近になってようやく取り組み始めたといっても過言ではない。育児休暇や住宅補助などきっちりとれるようになった。ただ、上司によっては取らせてくれない...続きを読む(全159文字)

住宅補助、食事補助などは一般企業並みには、ありました。
福利厚生などは、レクリエーションを行ったり、ボウリング大会やソフトボール大会を
行ったりしてい...続きを読む(全159文字)

配偶者手当は廃止されてありませんが、子供の手当はあります。
食事補助はありません。赤弁と呼ばれる社内弁当を食べる人が半数程度、持参が半数程度でした。
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寮や社宅については各事業所ごとに備わっているのでその点は心配いらない。入らない場合でも住宅手当が出る。食事に関しても補助が出る。
また同業他社と比較して...続きを読む(全152文字)

休みはとてもとりやすい雰囲気。住宅補助制度も充実している。社内応募制度を利用して、興味のある職についた人もいた。風通しは割と良いと思う。友人では、大阪勤務...続きを読む(全154文字)

福利厚生は同業他社と比べてみても割と充実している方だと思いました。
女性に対する福利厚生が割と充実していて育児休暇はもちろんのこと、生理休暇というものも...続きを読む(全170文字)

松本にある独身寮に住んでいました。共同でしたが、広い風呂があり洗濯機、乾燥機使い放題などとても快適でした。
社員食堂、診療所完備で、とても過ごしやすかっ...続きを読む(全153文字)

基本的に制度はしっかりしている会社です。
休暇はもちろん、産休をとる方も多いですし社宅などもしっかりしています。
残金は部署によりますが、残業代なども...続きを読む(全159文字)

休暇は、上司にきちんと相談すれば、取得しやすく、部署にもよるかと思いますが、
残業も比較的少なかったです。
住宅は独身寮や社宅が完備されていますし、結...続きを読む(全167文字)

-育児休暇が最長二年まで取得でき、実際2年取得し再度働き出す方も多い。
-社内公募制度があり、面接で合格すれば事業所移動も可。
-週に一度ノー残業デー...続きを読む(全167文字)

社内制度として、研修の量は多い。しかし、現場のニーズとズレがあるのは否めなく、仕事の為ではなく自己啓発になっている。
ジョブローテーションについて、社内...続きを読む(全165文字)

・住宅補助はないが、各事業所に寮や社宅が完備されているが、かなり古い。昭和を感じさせる。
・食事補助はなし。
・レクレーション支援はなし。
・ジョブ...続きを読む(全158文字)

私は大崎の本社で営業をしておりますが、フレックスタイムや半休制度、有給休暇の制度が揃っていることに加え、労働組合から積極的に休暇を消化するよう働きかけてく...続きを読む(全385文字)

休暇は基本的には取りやすいと思います。もちろん職場にもよりますが、全社的には有給休暇の消化は奨励されています。今年は有給休暇を使って5連休(実質9連休)の...続きを読む(全204文字)

福利厚生はかなり充実していました。いろいろな割引(パソコン、食材、旅行など)の回覧が回ってきて、利用させていただきました。社員食堂が無いので、そこは他の大...続きを読む(全173文字)

協力会社で働いていたが、アットホームな風土で仲間の関係はよかった。
ただし大企業病というか、のんきな一面もあったかもしれない。
携帯電話を持たされ、問...続きを読む(全153文字)

私が携わっていたのはディスク媒体事業でしたが、兎に角!仕事の量は他の事業と比べて多い。有給はあるもののほとんどと言って良いほど使えませんでした。
労働時...続きを読む(全230文字)

休暇制度は、夏休み等は世間と比較すると休みが短いが、一定の期間内に3連休等を取得できる制度もあり、旅行等の計画も立てやすい。
有給消化率は、部門によって...続きを読む(全173文字)

部署によりけりだが、休みは比較的取り易いと思う。休むからといって特段理由を言わされるようなことも強要されるわけではない。
福利厚生に関しては、上手く使え...続きを読む(全155文字)