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日本航空株式会社(JAL)

【空を目指せ、挑戦の航跡】【23卒】日本航空(JAL)の冬インターン体験記(理系/パイロット(自社養成/ライセンス保有者))No.25626(非公開/非公開)(2022/5/13公開)

日本航空株式会社(JAL)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 日本航空(JAL)のレポート

公開日:2022年5月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 中旬
コース
  • パイロット(自社養成/ライセンス保有者)
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

子供のころから飛行機が好きで,パイロットに憧れがあったため.また,インターンと銘打ってはいるが実質的な早期選考も兼ねているということが調べるとわかったため,チャンスを増やすために応募した.自社養成パイロットの募集をしている会社は少ないため,志望するなら参加一択だと思う.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この会社のインターンについて詳しく解説しているサイトがあっため,そこの記事を読み込んで入念にES・面接対策を行った.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

人間性・適性が重視されているように感じた.チームワーク能力・他人との協調性などがアピールできるとよいと思う.

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたはどのような人ですか?/あなたは周りからどのような人と言われますか?/あなたの対応/処理能力を超える(キャパシティオーバー)のはどんな時ですか?/今までの人生における人間関係の最大の難局は何ですか?また,それをどう乗り越えましたか?/目標に向けてどのように自分を奮い立たせてきましたか?/10年後,どのように仕事をしていたいですか?(パイロットに限らず)/あなたが輝いている写真を添付して,その時のエピソードとその経験から得たものを説明して下さい.

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

自分の性格・人間性を表現できるように心掛けた.

ES対策で行ったこと

JALのESについて詳しく解説・アドバイスしてくれているサイトがあるので,その記事を読み込んで何度もブラッシュアップを重ねた.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ネバギバ敏郎ブログ
ワンキャリア
就活会議

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
副操縦士

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接を始める際にはアイスブレイクから始まり,終始面接官の物腰が柔らかだった.こちらの話すことに頷いたり,好意的な反応を示してくれたりと和やかな雰囲気で行われた.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

和やかな雰囲気だったため,こちらも笑顔を見せ,人当たりの良い面を見せたほうが良い評価につながりやすいと感じた.用意した回答を覚えて喋るのではなく,自分の言葉で話せるように心掛けた.

面接で聞かれた質問と回答

パイロットを志望する理由は何か?

原点は幼いころに憧れを抱いたことです.私は自動車・バイク・ラジコン飛行機など,乗り物や機械の運転・操縦が好きです.また,自分はサークルでも代表を務めるなど,他人との和を大切にしながら物事を進めることが得意であると感じています.これらの要素を合わせて社会に貢献できる職として,幼いころからの憧れであったパイロットを目指すことを決めました.

ご自身のどのような部分が評価されてサークルの代表を任されたと思いますか?

以前より自身が培ってきた,他人との和を大切にしながら物事を進めようとする姿勢が評価されたと考えています.毎年行っているチームごとの機体製作で,リーダーとして上に立ってただ指示を出すのではなく,チームの一員としてメンバーと働き,雑用係のような形でチームを支えていた姿によって自身の長所を表現できたと考えています.

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ネバギバ敏郎ブログ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
有名私立・国公立大学の出身者が多かった.学部は文系・理系ともにおり,さまざま.
参加学生の特徴
実質的な早期選考であることが広く知られているようであり,真剣に取り組んでいる学生ばかりだった.
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

パイロットの仕事を体験するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

いくつかのワークが用意されており,各ワークの前に説明があった後にZOOMのブレイクアウトルームに分かれて作業をした.

このインターンで学べた業務内容

パイロットに必要とされる考え方・資質など

テーマ・課題

パイロットの仕事を体験するグループワーク

1日目にやったこと

パイロットの仕事を体験するグループワーク.一人で飛行機に乗る子供の対応をどうするか,それぞれ条件の異なる空港からどこを選択して着陸するか,与えられた条件から着陸までに必要な高度を計算する課題等.

2日目にやったこと

個人面談を行った.内容は一般的な面接といった感じであり,志望動機・自分の性格などを負荷彫りされた.実質的な選考であり,これを通過すると早期選考に参加することができる.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

副操縦士/操縦士

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中は社員は同席し,必要に応じて適宜意見をいただけた.どのような意見に対しても基本的に肯定的なフィードバックをいただけたうえで,上手く正解に近い方向に誘導して頂けたのが印象的だったと感じた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ほぼすべてがグループワークであったが,すべてがオンラインで完結するため,意見のすり合わせや図の共有が必要な場面では対面よりも工夫が必要だと感じた.対面ではすぐに伝わるであろう内容を,音声と限られた映像のみで伝えるのは難しく,それによって時間切れとなってしまったこともあった.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほぼすべての学生が真剣に取り組んでいた.同じ職を目指すものとして,それに負けないように真剣に取り組む必要があると感じた.

インターンシップで学んだこと

パイロットに求められる資質を学ぶことができた.機体の操縦は持ちろん,他人とのコミュニケーション能力や協調性,お客様へのホスピタリティなどが高い次元で求められることが感じられた.他の学生にもこれらを備えていると感じられる人が多く,同じ職を目指すものとしてよい刺激となった.

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないが,普段から他人とのコミュニケーション・ホスピタリティに気を使っていると当日のワークでも役に立つ場面があるかもしれないと感じた.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンは実際の業務内容を模したものが多かった.また日ごと,月ごとの業務スケジュールなどについても詳しく説明していただけた.これらは以前より自身の抱いていたイメージとも大きく離れておらず,比較的イメージと近い形で働くことができると感じた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの学生のレベルも高かったが,自身もまた彼らに負けない能力を持っているとワークを通じて感じたため.また,パイロットの採用には英語力も重要であり,あまり自信がなかったが,周りの学生と比較して大きく劣っていることもないということが感じられたため.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンは実際の業務内容を模したものが多く,業務スケジュールなどについても詳しく説明していただけた.これらは以前より自身の抱いていたイメージとも大きく離れておらず,比較的イメージと近い形で働くことができると感じた.憧れの職業への理解が一層深まり,働きたいという気持ちが高まった.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のうち,評価の高かった者には早期選考が案内される.本選考で行われる一次・二次面接,グループワークが免除され,適性検査と身体検査,最終面接のみの選考となる.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターン2日目には面談が行われ,社員の方と2対1で話をすることができる.面接形式ではあるが,気になることなどを直接聞いてみるチャンスでもある.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自身の専攻が機械系であるため,機械系の製造業を漠然と志望していた.そのなかでも,大手の企業のほうが待遇もよく感じられ,転職もしやすいためファーストキャリアとして適していると感じ,大手自動車メーカー,重工などへの就職を考えており,自身の専攻とは遠く,サービス業としての側面もあるパイロットは憧れがありながらもやや敬遠している節があった.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

自身の専攻とは関りが少なくとも,自身の能力を活かして仕事ができる場であると感じ,自身の憧れを実現するチャンスであると感じた.社員の方々もみな仕事を楽しそうに語る姿が印象的であり,自身もこうなりたいと強く感じることが多かった.元の志望であった機械系を抑え,この業界を第一志望として就活を進めることとなった.

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日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 2732億円
従業員数 38,433人
売上高 1兆8440億9500万円
決算月 3月
代表者 鳥取 三津子
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 39.7歳
平均給与 949万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

日本航空(JAL)の 選考対策

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