2018卒の早稲田大学の先輩が日本航空(JAL)自社養成の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒日本航空株式会社(JAL)のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 自社養成
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 日本航空(JAL)
- 伊藤園
- 三菱UFJ証券ホールディングス
- ANAホールディングス
- 内定先
-
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 入社予定
-
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
幅広い質問をしてくることで、志望の熱意はもちろんのこと人間としてどのような人なのかを強く意識し、見ているようだった。そのため自分を作ることのないことが高評価の近道です。
面接の雰囲気
表情の柔らかい方で、こちらが硬くならないように気を使い、世間話をするなど緊張をほぐしてくれた。自分の力を出せやすいと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください。
いかなる場面でも的確、迅速に物事の判断ができることが長所です。救急病院事務のアルバイト経験によって培いました。事務が最初に患者と対面し、症状や様子を医師に簡潔に伝える必要があり、自分の言動に強い責任感が伴い、関わる全ての人との信頼関係が欠かせません。私は相手によって臨機応変に対応したことで、相手が考え、求めることなど客観的に把握できるようになりました。短所は素直すぎて指摘されたことを重く考えてしまうことです。他者に指摘されると、周囲に相談することなく一人で悩みます。原因は人に悩みを打ち明けることが恥ずかしかったからです。しかし友人が私に相談し一緒に考えると友人は嬉しそうで、私も役に立てた、頼られていると考えると清々しい気持ちになった経験から一人で悩まず、周りを頼るように意識しています。このように人と関わりを持つことで自分を形成し、周りの支えで自分が存在することを自覚し、信頼と協力のできる人間です。
最近気になった出来事はありますか
2008年北京オリンピック、2012年ロンドンオリンピックのドーピング再検査により相次いで失格処分が下されているニュースに興味を持っています。そもそもスポーツはフェアプレーを始めとするスポーツマン精神にのっとり、選手が目標に向けて日々の苦しい練習を乗り越え、大会にて全力で力を出し切るからこそ美しく、見ている人に共感と感動をもたらしていると私は考えています。もちろん近年はスポーツがプロ化するという動きが活発で、選手にしてみれば大会で結果を残し賞金を稼ぐことが死活問題になっている現状があり、ドーピングに手を出すほど結果が欲しい気持ちは理解できます。しかしドーピングの力で手にする勝利に価値はなく、使用した選手自身の社会的信用とスポーツ本来の意義や公平性が損なわれてしまいます。何よりも正々堂々と戦う選手の気持ちを踏みにじる行為であり、選手がどんな理由を抱えていたとしても使用することに対して断固反対です。2020年の東京オリンピックでは失格処分になる選手が決して出ることはないクリーンな大会を目指し、心から応援できる美しいスポーツの祭典になることを願っています。
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日本航空(JAL)の 会社情報
会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
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フリガナ | ニホンコウクウ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1813億5200万円 |
従業員数 | 36,500人 |
売上高 | 1兆6518億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 赤坂祐二 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 921万円 |
電話番号 | 03-5460-3121 |
URL | https://www.jal.com/ja/ |
採用URL | https://www.job-jal.com/ |