2023卒の先輩が内田洋行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社内田洋行のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会のみオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→受付→面接会場の階まで上がる→待機→名前を呼ばれて入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
穏やかさと説明力を見られていたように感じます。分かりやすく簡潔に柔らかい表情で話すことが大事だと思います。
面接の雰囲気
柔らかく誠実な社員の方でした。目を見て話を聞いてくださり、時折優しく笑ってくださいました。あまり深掘りはされないので、シンプルながらもできるだけ状況が分かるように伝えました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、みん就
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトはなぜ始めたのですか。
きっかけは2つあります。一つ目は、1年生の時に○○の施設を訪れる機会があり、より長期的な支援に携わりたいと強く感じたためです。2つ目は、親戚に○○を抱える人がおり、その人と話す中で支援の重要性を感じたためです。実際に始めていく中で、一人一人に合わせた適切な対応ができないという壁にぶつかりました。しかし、元から働いている職員に○○についての質問をし、自分で理解するためのノートを作りました。半年ほどで全員のことを理解することができるようになりました。また、このアルバイトでは、学校の先生や保護者の方など外部の方とコミュニケーションを取る機会も多くありました。この経験から、自分とは異なる世代の方と関わるというスキルを身に付けることができました。
他の企業から内定をもらっていますが、どうして就活を続けているのですか。
私は、昨年の11月にインターンシップに参加させていただいてから、御社を第一志望としております。理由は大きく2点あります。1点目は、教育のIT化に関しての知識量と経験量が多く、他者にはできない提案ができると確信したためです。教育現場を多角的に検証し、より良い提案を発信し続けている点に感銘を受けました、2点目は、トライアンドエラーの精神を重要視している点に魅力を感じたためです。失敗を次の成長につなげるという姿勢がある御社であれば、自分自身の成長はもちろんですが、顧客視点に立った仕事ができると確信しました。教育現場の環境構築を行っている企業は多くありますが、御社にしかできない提案があると私は感じております。
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内田洋行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,248人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
