2023卒の先輩が書いた内田洋行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、内田洋行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社内田洋行のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会のみオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動中は長く第一志望としていたが、ジョブローテーションが少なく希望の部署ではない場合長く我慢が必要であることが分かったため他社に決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
人事の方とのウェブ面談がありました。
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりませんが、インターンシップでは、GMARCH、旧帝以外の地方国立大学が多いように感じました。
内定者の属性
教育に興味のある学生が多いように感じます。
内定後の企業のスタンス
私は内定をいただいた時には一番行きたい企業であったのですぐに承諾した。友人は、内定者の事情に合わせると言ってくださったと言っていた。
内定に必要なことは何だと思うか
「穏やかさ」と「チームで働くことにやりがいを感じること」をアピールすることが必要だと思いました。この会社は穏やかな社員が多いので、最終面接含め、他の学生を蹴落とすのではなく、協調性や穏やかさを前面に出していくと良いと思います。「チームで働くことにやりがいを感じること」に関しては、この会社の営業はチームで動くことが多いためです。自身の経験と絡めて、チームで協力してより豊かな人間社会実現に貢献したいという旨を伝えると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
教育に興味があるひとが内定者に多いように思う。オフィス、教育、まちづくりの3つの事業があるが、GIGAスクール構想に伴い、教育に力を入れているように感じる。教育のIT化に興味があり、それをビジネスとして推し進めていきたい人には向いていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループ選考が最も緊張した。他の会社のグループ選考を想定して受けると、少し驚いてしまうかもしれない。面接はオーソドックスな質問が多いうえに、雰囲気も和やかなのであまり心配しなくても良いのではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾後すぐに人事の方と面談がありました。
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内田洋行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,248人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 750万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
