在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月2日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 8年前
- その他の医薬・医療機器関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
業界内において知名度が高い商品を製造しているという点において、それに携わっているということにやりがいや誇りに感じられる部分はありました。
【気...続きを読む(全197文字)
株式会社ジーシーの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数122件)。ESや本選考体験記は26件あります。基本情報のほか、株式会社ジーシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
口や歯の健康にかかわる歯科医療は、人々のQOL(Quality Of Life)の向上に直結するもので、「生きる力を支える医療」として一層の役割を果たすことが求められています。
ジーシーは歯科医療業界のリーディングカンパニーとして、歯科材料や歯科用レントゲン、ユニット(歯科用治療代)などの機械製品を含め、900種類以上の製品を取り扱い、歯科医院を総合的にサポートしています。
そして優れた人財と最新の設備を取り揃え、開発から販売まで一貫して携わることにより、お客様のニーズに応える製品を開発しています。そしてユーザー視点の製品開発が評価され、歯科材料分野では国内シェアNo.1※の実績を獲得しています。
また、1971年にジーシーインターナショナルを設立したのをきっかけに、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなどに販売・生産拠点を構築しています。現在では、世界100ヶ国以上で製品が販売され、世界シェアトップクラスの世界有数の歯科医療メーカーとなりました。
これからも、現状に満足することなくジーシーの持つ技術・品質を世界中の人々の真の健康のために提供し続け、「健康長寿社会に貢献する世界一の歯科企業」になることを目指していきます。
※歯科機器:用品年鑑2015より
ジーシーが最も大切にしていること―――。それは「品質」の追求です。
世界中の人々に真の健康を提供するため、安全性・有効性を核にした「品質」を第一に掲げ製品づくりを行っています。
例えば、工場のいたるところに高品質を保つための知恵を張り巡らせ、高度な検査体制とクリーンな製造体制を構築。
そして業界の先頭を切り、品質マネジメントシステムのISO9001、医療機器に対応したISO13485、環境マネジメントシステムのISO14001を取得しました。
また、品質管理活動に注力し、2000年には品質管理を効果的に実施している企業に贈られる「デミング賞実施賞(現デミング賞)」を受賞。2004年には活動の向上・発展が評価され「日本品質管理賞(現デミング賞大賞)」を世界で18番目に受賞しました。
※自社調べ
ジーシーに根付いている「なかま」の文化。この「なかま」とは、《職位や組織を超えてお互いに敬愛し合える関係》を意味します。
社内では、「社員」のことを「なかま」と呼び、役職関係なく「さん」付けで呼び合えるような環境があります。また、一人ひとりが当事者意識を持って行動することで、お互いの長所を認め協力し合う風土が定着しています。
また、会社もなかま同士のコミュニケーションが活性化するような取り組みを進めています。例えばジーシーの社屋は「コミュニケーションループ」というコンセプトで建築されており、ガラス張りでなかま同士が交流しやすいオフィスになっています。
さらに仕事以外でもなかまの繋がりがあり、部活動・BBQ・旅行などをするケースがよくあります。プライベートでも仲が良いことが社内の良い雰囲気、居心地の良さに繋がっています。
ジーシーや歯科医療に興味はあるのだけれど、専門知識やスキルがないから不安…という方が多いのではないでしょうか?
ジーシーには入社後充実した教育システムがあります。そこで知識や経験を身に着けることができますので、不安を感じる必要は全くありません。
歯科の専門知識については、段階を踏まえた丁寧な研修や、困ったときにはすぐ先輩に相談できる環境が整っています。さらに階層別、部門別の教育や歯科関係の学会の受講、リーダー・マネージャー育成教育など個人に合わせた研修を用意しています。
また経営者自身からジーシーの進むべき方向を聞いて、価値観を共有できる機会もあります。そのため、意欲次第で様々な分野の知識やスキルを吸収し、それを基に仕事の幅を広げて活躍できる環境があります。
歯科医療総合メーカーとして、“製品開発”と“供給”の面から歯科医療全体を支えている当社。
なかでも歯科材料分野においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。いち早く海外進出も果たし、世界でもトップレベルのグループに位置するまでに成長。創業以来、確かな実績を積み重ねてきました。
当社は、1995年より“Vision経営”を推進中。設立98年目の現在(2019年)は、100周年をターゲットとする「健康長寿社会に貢献する世界一の歯科企業への挑戦」をVisionに掲げています。
これからも世界中の“なかま”と心をひとつに、『世界一の歯科企業』を目指して努力を続けていく所存です。
【開発職】
・モノづくりが好きな方
・研究・実験など何かに熱中した経験がある方
・モノづくりに関して執念深くこだわる方
【営業職】
・何かに熱中した経験がある方
・接客が好きで、思いやりの気持ちがある方
・コツコツと地道な努力を積み重ねることができる方
・志を強く持ちNo.1を目指して、周りを率いるリーダーシップのある方
■物事に熱中するほど熱い想いを持てない方
■自分に自信のない方
■やると決めたことを途中で逃げ出してしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
業界内において知名度が高い商品を製造しているという点において、それに携わっているということにやりがいや誇りに感じられる部分はありました。
【気...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年1月12日【良い点】
改善活動・人材教育を大切にしており、中途採用でも研修に参加させていただくことができた。実際に学びにより知識を深めることができた。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
教育体制は整っている方だとおもいます。
KI活動というのがあり、社員がたくさんいる前で成功事例の発表をする機会が度々ある。
プレゼンテーション...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年7月25日【良い点】
パートを含め、女性従業員も多く、実際のところはわかりませんが、側から見て雰囲気は悪くなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年7月25日【良い点】
業界トップシェアで安定した企業であるため、同じ会社で定年まで働きたい人には魅力的な職場であると思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年7月25日【良い点】
中間管理職にあたる方々は、比較的面倒見の良い方が多く、相談すると親身になって話を聞いてくれる雰囲気はありました。続きを読む(全62文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年7月14日【良い点】
カフェテリアプランがあり、製造商品をポイントで購入できるので年収ベースで考えるとプラス10万程度は給料に上乗せされているようなもの。パソコンの...続きを読む(全288文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2023年4月26日【良い点】
部署によって残業が少なく、基本的に定時で帰れます。
田舎で富士スピードウェイの近くの為、大会の時は屋上からレースを見る事ができます。
ランチタ...続きを読む(全550文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年10月21日【良い点】
完全週休二日制で年間休日は125日前後はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会、セミナー、装置の納品が主に土日にお...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年10月21日【良い点】
高額商材を販売するので顧客との信頼関係が重要になり契約が決まるとかなり嬉しい。
そこから紹介を貰うと受注率も高くシェアも伸びるのでモチベーショ...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月01日
投稿日: 2024年01月01日
投稿日: 2024年01月01日
歴史のある企業ではありますが、現在の時代の流れに合った社内制度を取り入れようとしている印象があります。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年01月01日
投稿日: 2024年01月01日
部長クラスの方々が面接官でしたが、そこまでかたい雰囲気ではなかった。
なるべく自然に、自分を出せるように意識して話した。
自分を偽ることなくそのまま出したほうが良いと思った。
回答に突っかかっても笑顔で答えるよう意識しました。
明るくはきはきと話すこと
和やかな雰囲気でした。
休みの日に何をしているかを聞かれたのは意外だった。結論ファーストかつ分かりやすく話すことを心がけた。
雑談のような和やかな雰囲気が印象的だった。雰囲気に合わせて、なるべく硬くなりすぎないよう話し方や内容を意識した。正直何を見られたのかわからなくて手ごたえは何とも言えない感じであったが、素直に自分を表現できたことが良かったのかなと思う。
面接官が和やかな印象であった。
わかりやすく受け答えすることを意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ジーシー |
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フリガナ | ジーシー |
事業内容 | 世界に誇る歯科材料、人間工学に基づいた歯科診療台など、 最先端の製品を開発から販売まで一貫して手掛ける世界有数の歯科医療器材総合メーカー |
設立日 | 1921年2月 |
資本金 | 9億5000万円 |
従業員数 | 802人 ※2018年10月1日現在 |
売上高 | 700億円 ※2018年度9月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾 潔貴 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目2番14号 |
事業所 | ■株式会社ジーシーR&D.Mfg 〒410-1307 静岡県駿東郡小山町中日向584-1 ■GC International AG Pilatusstrasse 39 6003 Luzern Switzerland ■DIC(デジタルインフォメーションセンター) 〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14 ■GC R&D Center/オーラルヘルスケアサービスセンター(CAD/CAM加工センター・オーラルチェックセンター)/テクノセンター 〒174-8585 東京都板橋区蓮沼町76-1 ■京都デンタルステーション 〒604-8072 京都市中京区麩屋町通六角東入 麩屋町六角プラスビル2F ■デンタルカレッジ 〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14 ■富士小山工場 〒410-1307 静岡県駿東郡小山町中日向584-1 【支店・営業所】 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 【サービスセンター】 岩手・福島・新潟・埼玉・東京(板橋/八王子)・千葉・神奈川・静岡・滋賀・岡山・広島・長崎・鹿児島 |
関連会社 | ■株式会社ジーシーデンタルプロダクツ ■株式会社ジーシーアサヒ ■株式会社ジーシーインターナショナル ■大成歯科工業株式会社 ■新見化学工業株式会社 ■株式会社ジーシーデータランド ■株式会社ジーシーアイコミュニケーションズ ■株式会社デンタルダイヤモンド社 ■株式会社日本歯科商社 ■株式会社ジーシーオルソリー ■昭和薬品化工株式会社 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 9.7日 |
お問い合わせ先 | 〒113-0013 東京都文京区本郷3-2-14 人事部 担当:河内・松原・間中・早川 TEL:03-3815-1815 |
自社採用ページURL | https://www.gcdental.co.jp/src/index.html |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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714億9100万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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473億3300万 | 473億5500万 | 705億4700万 | 339億7000万 |
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営業利益
(円)
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16億4100万 |
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経常利益
(円)
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28億6500万 |
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当期純利益
(円)
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31億2300万 | 21億100万 | 115億2200万 | 18億9500万 | 50億8940万 |
利益余剰金
(円)
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463億5500万 |
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売上伸び率
(%)
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- 26.73 | 0.05 | 48.97 | - 51.85 |
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営業利益率
(%)
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4.83 |
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経常利益率
(%)
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8.43 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。