【22卒】ＹＥ　ＤＩＧＩＴＡＬ　Ｋｙｕｓｈｕのシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11821（北九州市立大学/女性）（2021/4/18公開）

数学Iのみと書いてあるが実際はIAがでる。
文系でも勉強すればかなりとれる。はず。
あとはIQテストのようなものが出た。
あとは適正テスト。（人格診断的）

数学IA（50分）
IQテスト的なテスト（25分）
適正テスト（25分）

数学IA（５０分）
３０問くらい出た。多い。

フォーカスゴールド（数学IA）

到着して控え室に通される。
押していたので、一個前に受験する学生がいた。
社員さんとお話ししながら待った。（実はこの社員さんは、最終面接の面接官だった。）
呼ばれて、行く。
終わったら、面接前にお話しした社員さんがエレベーターまで送ってくれた。

「受けてるところ全部落ちたらどうするの？」や「なぜスポーツ業界に行かなかったの？」
といった、答えにくいことが多く聞かれたが、ハキハキしていて、物おじしないしゃべり方を評価された。

この会社に適性がある、といっていただけた。

男性二人だった。一人のほうは、若めで、もう一人のほうは、キャリアを積んでそうな方。
どちらも深堀してくるスタイル。

なし。

なし。

営業向いてると思うど、営業に配属されるのはどう？

インストラクターとしての経験で培ったコミュニケーション能力や物おじしないしゃべり方は営業で十分に生かされると思います。しかし、SEとしてもコンサルや、チームと協力して何か行うときも、必ずこのような能力はそこでも生かされると考えています。
営業に配属されたとしてもその環境で多くのことを学び、吸収し、
のちに希望の部署へ行くことができればそのときは自分の力を惜しみなく発揮したいです。

面接官「そうだね、エンジニアでもコンサルするときはコミュニケーション能力っていうのはとても大事になってくるよ。プログラミングも楽しいって言ってたし、システムエンジニアとしても活躍できるような人材に君はなれる。」

私「ありがとうございます。」

将来どんな人になりたい？

はい。私は今までピアノやフィットネスインストラクターなど、個人の力が試される舞台で努力し、結果を残してきました。
しかし社会で仕事をしていくうえで、一人だけのちからで、何かを成し遂げるということは不可能だと思っています。そして、複数の社員と連携していくチームプレイはかなり大切になってくると考えています。
協調性を大事にし、皆さんとかかわっていき、その中でも中核になれるような人間になりたいです。

面接官「うん。君はなれると思うし、当社に適性もあるよ。」

（ここで面接官の雰囲気はがらりと変わり、とてもにこやかになり、うなずいてくれる回数も増えました。）

私「そう言っていただけてうれしいです。ありがとうございます。」

到着して控え室に通される。
押していたので、一個前に受験する学生がいた。
社員さんとお話ししながら待った。（多分ここで、面接でも聞かれるよ、ってことを軽くこちらにも聞いてくるのだと思う）
終わったら、面接前にお話しした社員さんがエレベーターまで送ってくれた。

履歴書や入社志願表から「かなり努力してきて勝ち取ってきた人」という点を評価されたと感じる。
答えはあいまいにせず、はっきり意見を述べていた点も評価されていると感じた。
社長はかなり鋭い方です。私のことをズバズバ言い当ててました。
話を盛ったり、嘘は絶対NG。あと様子だと、100％見抜かれます。

みなさん、和やかな雰囲気ではあるが核心を突くことを聞いてくる。
しかし、学生の良いところを引き出そうとしてくれた。
社長はメモを取らない。

ありました。
割と即答して、きちんと答えたので、頭のいい学生だねと言ってもらえました。
（棒読みは絶対ダメ）

なし。

コロナが広がっているがそれについての見解。

私はこのコロナ禍のなか、「ニューノーマルな働き方について」興味関心を持ちました。
ニューノーマルな働き方はテレワークや在宅勤務といったことを示しますが、感染リスクを低下させたりする一方で、コミュニケーション不足によるチーム力の低下や、在宅ワークやリモート会議による環境構築といった問題点があります。

私自身、去年は大学が閉鎖となり、周りとコミュニケーションをとる機会が減ったり、パソコンを買い替えたり大変な思いをした。

しかし御社は2013年から働き方改革をはじめ、常に時代に合った働き方をしていたため、今回のコロナ禍にもスムーズに対応できたし、在宅ワーク応援という事業をスタートしています。

今回の件で、ピンチをチャンスに変えることのできる企業が強いと感じました。

今受けてる●●と、当社、どっちも内定出たらどうする？

御社を志望します。
●●社と御社、どちらのインターンシップにも参加し、社員の方の雰囲気や職場の雰囲気を体験しましたが、
御社のほうが、私の不安を払拭してくれるように親身に話を聞いてくださったからです。

あとは「北九州で働きたい」という気持ちが強いため、御社を志望します。

（もっと事業についても比較すればよかったなあと思いました。①事業内容②社風や勤務地という構成のほうがいい気がする、、、）

面接官「●●も北九州が本社だよね？」

私「はいそうです。しかし、システムエンジニアの9割は●●県の配属となり、北九州に転勤になる可能性はほぼゼロと伺いました。」

面接官「なるほど。北九州っていうのはやはりあなたにとってかなり軸となっているんだね」

人柄。面接官も私のいいところを引き出そうとしていくれていた。

なし。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

予定では５－10名程度だが、
今のところ内定した人数はわからない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

2日後にメールで内定の連絡をもらった。
オワハラみたいなことは一切ない。感じのいい文章だった。
ぜひきてください、と書いてあった。

嘘はつかないこと。特に最終面接では会社の重役の方4名がいた。社長はなんでも見抜く方。私の思考や過去の経験などをズバズバ言い当てた。他社との比較などもわりと具体的に聞かれるので、親会社や競合企業のサーチも必須。それを踏まえたうえで、御社でなければならない理由を述べるべきである。
あとは、いままでの経験なんでもいいので、努力したことを思い出してみて下さい。そこを自分なりに分析してみれば、何かしら話せることはあると思います。頑張って。

自分の考えをしっかりと持っている人。あいまいな受け答えはたぶんものすごく深堀されたり突っ込まれたりするはず。何かを成し遂げた結果よりも、その結果を成し遂げたためのプロセスを重点的に、そして具体的に話してみてください。そうすれば面接官はあなたのいいところを引き出そうととしてくれます。

インターン先行で受けたが、最終面接まで割と人数は残っていた。なので、最終面接は意思確認の場などいわれるが、実際は落ちる人も多いと思う。インターンは必ず参加しておいたほうがいい。長期短期夏冬関係なく。筆記よりも面接重視。