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【仲間と共に成長】【18卒】 メタルワン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.13778(早稲田大学/男性)(2017/9/14公開)

株式会社メタルワンのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月14日

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
「成長」するために必要だと思う要素を3つ挙げて下さい。 また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えて下さい。500

A.
意欲、習慣、仲間です。成長したいという「意欲」が人を動かし、努力を継続する「習慣」が成長を実現させます。さらに、「仲間」と目標を共有することがその実現可能性を高めます。私は10年間継続して陸上競技(長距離走)を行っています。陸上競技とは自分の努力が明確な結果に表れます。この点に喜びを感じ、常に成長したいという意欲を持ち、競技に向き合いました。この意欲があったからこそ、10年間継続することができています。しかし、大学では、指導者がおらず、強制力がないために努力の継続を怠ってしまうことがありました。一人では問題解決することが難しいと私は考え、様々な人とのつながりの中でこの問題を解決しました。例えば、サークルの仲間の多くに声を掛け合同練習を行いました。仲間同士でそれぞれの課題を指摘し合うことで練習の改善点を見つけました。合同練習以外の時間でも、お互いの練習内容を報告し合い、練習の習慣化を図りました。仲間と共に課題を見つける努力をして改善したことで、同期6人が自己ベストを更新し、私は28秒更新することができました。これはまさに仲間と共に取り組むことで努力を継続することを習慣化させた経験です。 続きを読む
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22卒 | 京都府立大学 | 男性
通過

Q.
自己紹介・自己PR

A.
私は、「人に物事を伝えるには、相手の立場に立ちつつ、自分の言葉で話す」ことを大切にしております。まち歩きガイド活動当初、私は他者に解説をすることはもとより、人と話すと言うことさえ苦手でした。しかし、街歩きガイド活動の経験やその中での周囲の支えもあって、ほんの些細な工夫で他者への伝わり方は大きく変化すると学びました。例えば、自分の業務内容は次第に自分にとっては当然のことになりますが、その内容を知らない人に説明し、理解してもらう際に、内容を知らない人にとっては、非常に難解な内容になります。自分の興味のあることや他者に知ってほしい事柄を伝えたいのにも関わらず、伝えられないのは非常に歯がゆいことです。そこで、私は、自分の言葉を入れつつ、相手の立場に立った伝え「方」を考え、実行することができます。 続きを読む
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公開日:2021年8月16日

問題を報告する
18卒 | 龍谷大学 | 女性
通過

Q.
志望理由は。

A.
一点目は人々の豊かな生活に貢献したいからです。スマートフォンは今や生活に欠かせないものであり、これからIoTが進む中でますます需要が高まるため、お客様のニーズを正確にとらえ、より良い提案を行い販売することで貢献したいと考えました。 二点目は組織力で勝負されていて挑戦できる社風だからです。チームについて学んできたためそのような考え方のもと働きたいと考えています。また、KDDIとの信頼関係があり挑戦できる機会が多い貴社でなら私の粘り強さを活かせると考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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メタルワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メタルワン
フリガナ メタルワン
設立日 2003年1月
資本金 1000億円
従業員数 966人
売上高 2兆3543億6700万円
決算月 3月
代表者 北村京介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
電話番号 03-6777-2000
URL https://www.mtlo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131735

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