【個性を評価される面接】【18卒】メタルワンの総合職の2次面接詳細 体験記No.3282（明治学院大学/男性）（2017/12/12公開）

１次面接に比べ、より自分という存在についての説明とアピールが必要になったと感じました。志望動機よりも個人という印象で、そこでの芯の太さが評価されたように感じます。

圧迫面接では決してなかった。会話がうまく弾めば、通過したという実感を得やすいような面接官によって違いそうな雰囲気だった。

自分の性格を説明する。

私は自分の性格を負けず嫌いだと考えています。大学選びの参考になったポイントは、中学から苦手な英語の強化ができるかどうかでした。それ以外の科目では常にクラスで上位を争っていた私にとって、英語という不得意があることが許せず、理系にもかかわらず文系大学に進学しました。当然スタートは１番下のランクから、その上クラスの中でもできない方からでした。英語で進むクラスは何をしているか、何を言っているかがわからず置いてけぼりだった私は、質問の定型文リストを作る、毎日３０分の自主学習と個人で可能な範囲をまずやりました。
これら毎日の積み重ねが成果を生み、３年次のクラスは上から２つ目、学内選考を勝ち取り留学も果たしました。

学生時代において、自ら周囲を巻き込んで、変革を起こした経験

所属する体育会アメリカンフットボール部の全体の方向性を明らかにするために、全体ミーティングを自分が２年生の時にコーチ陣と先輩に提案し、実現したことです。私が入部した当初、１軍や２軍それぞれのチームが別のサインを使っていました。私が評価され、１軍の試合への出場ができた時に、私と１軍のプレイヤーとが上手く噛み合わずサインや戦術ミスが続き、２軍に落とされてしまいました。自分の力を出し切れずに落とされた悔しさから、制度間での行き違いによるミスは減らしたいと考えるようになり、全体ミーティングの開催を思いつきました。それぞれを共有するシステムができたことで、そのミスが原因でミスするプレイヤーは少なくなりました。