【先見性と柔軟性、共感の行動】【18卒】キヤノンマーケティングジャパンの総合職の本選考体験記 No.4346（明治学院大学/男性）（2017/12/14公開）

最も頑張った内容を記入してください。それを行うにあたっての所属していたチームや組織の目標を記入してください。それを行うにあたってのあなた自身が立てた目標を記入してください。あなた自身が立てた目標を達成するために取り組んだことを記入してください。実際に取り組んでみて苦労したことを記入してください。苦労したことに対してどのような改善を加えたかと、その結果を記入してください。あなたが誰にも負けないと思うことは何ですか？具体的なエピソードや事例を交えて記入してください。なぜあなたはキヤノンマーケティングジャパンで働きたいと思いましたか？

座談会で得た社員の方からの生の情報と自分の今までの自分の経験を照らし合わせ、共通点を見つけ、面接につながるようにした。

自分の考えをハキハキと自信を持って伝えられたこと。自分がチームという集団の中でどのように活躍したのかについて。

優しそうな方と少し威圧感のある方の２人だったので、始まるまではどうなるか見えなかったが、全く圧迫という印象はなく、むしろやりやすかった。

自分のアイデアが形になったこと

所属する体育会アメリカンフットボール部内の風通しをよくし、全体の方向性を明らかにするために、全体ミーティングの設置を先輩に提案し、実現したことです。私が入部した当初、Aチームとそれ以外のチームでのコミュニケーション不足から、それぞれのチームが別のサインを使っていました。結果私がAチームの試合に出場した際に、上手く噛み合わずにサインや戦術ミスが続き、そしてBに落とされてしまいました。その悔しさから、制度間での行き違いによるミスは減らしたいと考えるようになりした。それまでミーティングは各チームごとでのみ行われていたため、互いのチームの反省点や成功点はそのチーム内での消費のみで、その情報を他のランクのチームに共有するシステムがありませんでした。結果、差は埋まっていきAチームの試合に突然抜擢されたとしても、戦術やサインの基本的なミスは減ることで力を出しやすい環境を作ることができました。そして私が想定せずに起きた良い結果が、Aチームも下のチームの方針やサインを聞くことで視野が広がり、選択肢が増えたことです。全体ミーティングにより上からの見解でチームがまとまり、下からの意見でチームとして幅が広くなる２つの側面で良い結果が出ました。

学生生活で特に頑張ったこと。

私が持っている全てのタスクのバランスを取り切ることです。私は体育会系アメリカンフットボール部に所属し、夢であった留学に行くために必要であった苦手な英語を使えるようにすること、そしてゼミ長としてゼミをまとめいくことという、いくつかの作業を常に並行しなければいけない状況でした。部活動は週に６日活動があり、平日は練習が20時に終わり、家に着く頃には21時半前後になります。英語力が乏しかった私は、留学に行くために毎日30分程度の英語学習し、次のゼミの内容と進行を決めるために担当教授と話し合い、それをゼミ生に落とし込んでいました。そこで私が活用したのがスキマ時間です。家に帰ってから全ての作業をしようとすれば、睡眠時間が確保できず効率も落ちるため、多くの作業をその時間で終わらせていました。この時間の活用により、全ての仕事のバランスを取ることができていました。

内容も一筋縄ではいかず、普通の質問プラスαがあったので、それについてしっかり回答でき他ことだと思う。

何を聞こうとしているのかが読みづらく、相手のポイントをつかむのが非常に難しく感じたのを記憶している。しかし、キヤノンの時に熱量を込めて話したら場面が和らいだ。

今まで力を入れてきたとと、それから学んだこと。

体育会アメリカンフットボール部での活動で、Aチームで試合に出場できるようにしたことです。私は高校時代に県選抜になった経験があったため、大学に入ってからもすぐにレギュラーになれるだろうと思っていました。しかしBにも敵いませんでした。そこで私は自分自身を律する意味も込め、１人でもできる筋力トレーニングに目を向け、週２日だったものを５日に増やしました。そこでは、観察することの重要性に気がつきました。スタートは自分１人でずっと鍛えていましたが、先輩のトレーニングの観察とそれを私にも応用することの大切さを学びました。また先輩のトレーニングを見ることは、私に足りないものを示唆してくれるため、私１人からでは気がつけないことにも気がつくことができました。結果１人でやると決めた筋トレも複数人でした方がより効率が良いことを学びました。

働く理由はなんだと思うか

お金を稼ぐためというのもありますが、個人として、私１人ではできないことを会社や仲間を通すことで達成させることだと考えています。私はアメリカンフットボール部での活動や、セミ長としての活動から、１人でものを動かすには限界があると考えています。そこで人のコネクションや助言、私にはない考え方や手法を吸収することが、達成への遠いようで近い道だと経験から考えています。また個人個人が、目標にむけ突き進むことの重要性も必要だと考えています。働くことがボランティア等ではないという点から、規模感をもたらし、ある種の現実主義の立場に立ち、視野を広く物事に深くまで突き詰めることができると考えています。これが働くことを通して得られるものだと思います。