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社員と管理職の関係で満足している点:社員とは仕事柄、接する機会が多いため、コミュニケーションは円滑に進んでいる。自分がわからない問題にぶつかったときも上...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立グローバルライフソリューションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立グローバルライフソリューションズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日立グローバルライフソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立グローバルライフソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
日立グローバルライフソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.3
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日立グローバルライフソリューションズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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社員と管理職の関係は、正直言って冷めています。
トップとボトムの意識の差があるからだと思います。
トップは絶対的地位が約束されているので会社を変えよ...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立グローバルライフソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をしたい人は物足りなさを感じやすい。良くも悪くも、ルーティンワークでそれなりに給料も悪くないため、そ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、フレックスも使えるためワークライフバランスの点はとてもよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
商談が決まったときや先方が喜んでくれたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、裁量が少なくルーティンワークになりがち。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日立グループとして、守られている気はする。誠実な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体が今後どのように変化するか不透明である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
在宅勤務や産休・育休がとりやすい環境なのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務業務が多く、営業に女性が少ない印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしている。オンラインでおこなう講座が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の協調性は少し欠けているように思える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日立グループとしてしっかりしている。
持株会や家賃補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思うところはありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員の方に相談しやすい環境で大変助かった。
家電修理の仕事は、日常生活に欠かせない家電製品を蘇らせることで、大きなやりがいを感じられる職業で...続きを読む(全585文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インドネシア人の多さにびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人が多いから、かえって、辞めれないインドネシア人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。社内環境に不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の要望が多すぎて、仕事に手がつかない。上司も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場の先輩や管理職は専門知識が豊富で、トラブル対応時の判断が的確である。
作業手順の見直しや改善提案も受け入れてもらえる社風で、若手でも技術...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるが管理というものはされておらず各々好きなように仕事をするし、やりたくない仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特徴は前から行われている慣習にこだわる会社ですね。
それは挙げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来は気を遣わなくて構わな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材がどんどん流出しているなかで、具体的な方策がとれていません。辞めていく理由を会社が理解していない様に感じます。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立グローバルライフソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,500人 |
| 売上高 | 3403億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大隅英貴 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
| 電話番号 | 03-3502-2111 |
| URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132348
