【未来への一歩、体験から始めよう】【20卒】コムコの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.5127（千葉工業大学/女性）（2019/4/16公開）

学校にOBの方が来てインターンの優先枠を設けて下さったので参加しました．この時期から就活を意識し出したのでまずは仕事体験ができ会社見学もさせていただけるこの会社のインターンシップに参加してみようと思い申し込みました．

学内の就職マナー講座やインターンシップについての説明会に参加してまずは基礎的なマナーについて学びました．

応募

プログラミング体験(Java)/会社見学/SEのお仕事紹介/座談会

1日目にやったこと

午前中にSEのお仕事紹介として公共系金融系の事例紹介を受けた後，昼食を食べながら社員2名と人事1名と座談会．午後はプログラミング体験としてJavaプログラミングをしました．最後事業所見学をして終了．

なし

公共系金融系のシステムを担当している社員からの事例紹介で大規模トラブルが発生した際の話を聞かせてもらえたのが貴重な機会だと感じた．説明会やインターンでは他の会社では悪いことはなかなか聞けないので．

プログラミング体験としてJavaのプログラミングをしたが自分でソースを書くのではなくこういう処理をするにはこの機能を使うといった機能が既に入っているエディタを使ったのであまり面白くなかった．昼食も弁当が出たが社員達と話すこともあまりなく暇だった．

金融系にしても公共系にしてもコムコでは自社内でシステムを作るのではなくお客様先に常駐してお客様の近くで仕事をすることを重視しているんだなと感じた．独立系の会社とそうではない会社の違いがよく分かった．実際の事案の紹介では会社や働くイメージを具体的に感じられたのでよかった．

会社についての事前調査が足りなかったと感じた．また独立系やメーカー系などSIerの種類に関しても勉強不足であった．

事業所見学で実際に職場を見たが，社員の9割が客先常駐のため社内にほとんど人がいなかった．社員の雰囲気がとても暗いように感じた．プログラミング体験をしたが実際の仕事はこんな簡単にはできないんだろうなと感じた．事業内容にあまり興味を持てなかった．

自分の大学を積極採用してくれるような姿勢が見られたから．会社からも学校に関する理解がありどんな能力があるのかどんなことを学んできたかを知ってくれているから．インターンに参加したことで会社に対して興味関心があるという姿勢が評価され有利に働くと思うから．

志望度が下がった理由は，社員の雰囲気の暗かったことである．事業所見学した際には役職級の社員しか社内にいない状況だった．また9割の社員が客先常駐をしているため，会社への帰属意識が無くなりそうだと感じた．社員と仲を深めることができなさそうだと感じた．

インターン参加者全員に早期説明会（1月開催の回）の案内のメールが来た．その説明会に参加すると面接がパスされる．履歴書の志望理由は面接時に埋めればいい．早期に内々定を獲得できる．

参加後IT業界の就職ガイドを送るとのメールが来る．それとともに会社説明会の案内が来る．一次選考がパスされ面接がスタートする．

IT業界と通信インフラ系の業界のどちらも見ていた．私が人の役に立つ仕事や人の生活を支える仕事がしたかった．どちらも社会貢献性が高いため志望していた．どちらも割と大企業の子会社を中心に考えていた．もし仮に転職することになった際有利になる点と，大企業の子会社なら福利厚生もいいものが付いていると考えたためである．

やはり独立系だといつ潰れるか分からないのが不安だと感じた．また客先常駐の多い仕事は向いていないなと感じた．全体的に暗い雰囲気を感じたのでもっと社員の覇気がある会社に行きたいなと思った．社員が暗いのは激務でもさせられているのか？と思った．安定を求めるならやはり大手の子会社の方がいいのかなと思った．基本給が高めなのはいいなと思った．