【質問に短く的確に】【23卒】大東建託パートナーズの管理スタッフの1次面接詳細 体験記No.20635（非公開/男性）（2022/2/14公開）

開始10分前くらいに入室し、終了後指示に従い退出

面接というよりは、話をしている中で質問を振られたので、面接っぽくだらだらと答えるのではなく、臨機応変に短く、的確に答えることを自分は注意しました。それで、興味を持ってもらえたら、深堀してもらえ、会話も広がるので、そこでコミュニケーション能力も評価されたのかなと思います。

最初軽い雑談から始まり、口調も柔らかかったので、とても穏やかな雰囲気だった。深堀もされるが、意地悪な詰め方もされない。

なし

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賃貸管理の仕事内容はどのようなことだと考えていますか？

大きく居住者の方とオーナーのサポートに分かれると考えます。居住者の方への仕事は、住まいでのトラブル対応や相談などがあると思います。オーナーには、資産価値の維持のために、リフォーム提案や原状回復工事などがあると考えます。
（以降深堀）
Qおっしゃる通りです。では、この仕事で重要なことは何だと考えますか？
Aこの仕事は、居住者とオーナーの2グループが顧客になると思うので、どちらかの利益に偏ることなく、お互いの利益を最大限引き出すことが大切になると思います。具体的には、賃料を引き下げれば、居住者にはメリットがあり、歓迎されますが、そうなれば、オーナーの収益が減り、損害を被ってしまいます。したがって、賃料においては、片方だけを考えず、双方を考えることが必要になると思います。

集団生活は慣れていますか？

はい。小学生から野球を10年間以上続けていたので、集団生活での経験は十分にあると考えます。
（以降深堀）
Qその中で、失敗した経験はありますか？
A高校生で留学をした際に、少し失敗した経験があります。留学先の高校で、野球部に所属しましたが、最初のころは、あまり環境になれなかったので、同じ留学生や日本人ばかりとつるんでいました。しかし、チームの中で浮いてきてしまい、部活に行くのが嫌になる時がありました。それが失敗した経験かなと思います。
Qその後はどのようにしましたか？
A日本人や留学生と一緒にいる時間を減らし、現地の学生とコミュニケーションを図るようにしました。その結果、自分を知ってもらえて、部活内でも友達を多く作ることができました。