【22卒】住友商事グローバルメタルズの夏インターン体験記（理系/総合職）No.13408（横浜国立大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

WEBテストの練習をするため、テストを受けられる色々な企業を探していたところ知った。選考合格通知が来たため、企業について調べてみたところ、比較的年収が高く、面白そうな仕事だったため参加することを決めた。

特になし。エントリーシートと適性検査のみの選考であったため、それらが重要だと思うが、特に対策はしていなかった。適性検査も初めて受ける形式であったため、これまでの対策は役に立たなかった。

ユニークさが重視されていたと感じる。私はあまり志望度が高くなく、適性検査のみ受けられればよかったためかなり尖ったESを提出したが受かったため。

エントリーシート → WEBテスト

・あなたを表現する『座右の銘』と、その座右の銘にまつわるエピソードをご記載ください。（150文字～200文字）
・目まぐるしく変化する社会情勢・環境の中、持続可能なビジネスを行っていくために、商社としてどういったことに取り組んでいくべきと考えますか。（200文字～300文字）
・弊社の事業内容において、どのような点に興味・関心があるかご記載ください。（100字～150字）
・インターンシップを通して、学びたいことをご記載ください。（100字～150字）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

かなりユニークさを出した。ふざけているのではなく、真面目に、個性的。

特に行っていないが、商社のESを初めて書いたため、何を書けばいいのかわからずワンキャリアを参照した。

ワンキャリア

なし。ミキワメというあまりメジャーなテストではないため対策をすることも難しいのではと思う。

ミキワメ：言語、非言語

詳細な数字は覚えていないが、ミキワメという名前のテストであり、問題数、時間はそれを調べればわかると思う。

なし

新規事業立案のグループワーク/商社業務の体験

1日目：企業説明→グループワーク
2日目：業務のデモンストレーション

商社はトレードだけでなく投資がメインになってきているということ

今後商社がとっていくべき事業、業務体験

1日目にやったこと

企業説明とグループワークであった。
企業説明では商社のビジネスについての説明が行われた。説明中、社員の方が学生を指名して質問してくる。
グループワークは、これからこの会社がどのようなことに取り組んでいくかを議論した。その後全体で発表。

2日目にやったこと

商社の業務のトレードについて、体験した。社員の方が色々な役になりきり、私たち学生はグローバルメタルズの社員として、トレード業務を行う。対面でやったらもっと面白そうだと感じた。

不明

なし

1日目のはじめに社員の方も交えたアイスブレイクがあった。
2日目の後半は座談会であったため、そこで交流があった。
また、2日目の業務体験では社員の方に交渉や提案を行った。

私は商社の業務はトレードのみかと思っていたため、投資業務の一環として行われたグループワークが苦労した。また、あまりグループが活発ではなく、無言の時間が続いたことも苦労した。
インターンのはじめにアイスブレイクが行われたにもかかわらず、そのメンバーとは異なるグループになってしまったため、アイスブレイクの意味がないと感じた。