【鉄鋼商社の挑戦】【22卒】住友商事グローバルメタルズの冬インターン体験記（文系/総合職）No.12361（慶應義塾大学大学院/女性）（2021/1/7公開）

鉄鋼商社に興味を持っていたため。5大商社が分離した鉄鋼部門を担う鉄鋼商社3社のうち1つであり、他2社との違いを知りたいと思い、興味を持った。
また、初めて商社のインターンシップに応募・合格したため、経験を積みたいと思い、参加を決意した。

住友商事グローバルメタルズの企業分析を行った。
また、グローバルな人材が求められているだろうと感じ、録画面接ではグローバルな経験をアピールした。

商社の業務を体感する

1日目にやったこと

まず最初に商社について、次に鉄鋼商社について、最後に住友商事グローバルメタルズについての説明があった。
説明後、持続可能な発展に商社が貢献するためには何をするべきか、グループでディスカッションを行い発表した。

2日目にやったこと

商社のトレーディング業務体感グループワークを行った。
具体的には、販売先から引合いをもらい、鉄鋼メーカーから見積もりをもらい、販売先の入札に参加する（他グループと価格競争をし、案件を獲得する）というものだった。

人事

なし

販売先との交渉の中で何気なく口にした言葉を褒めて頂いたこと。
信頼関係構築のなかで、また、販売先のニーズをくみ取りそれに応えるなかで、非常に重要な言葉・姿勢であると言って頂けた。

商社の厳しさを痛感した。
販売先との信頼関係の構築は難しく、市況状況や販売先企業についての深い理解が求められることを知った。
また、鉄鋼メーカーからは出来るだけ安く買うことが求められるため、その価格交渉も難しかった。
他社との価格競争に負けると、それまでの努力（引合を獲得し、鉄鋼メーカーから見積を出してもらうまでの努力）が水の泡になることも知った。

商社ビジネスの基礎を学ぶことができ、その後のインターンシップで生かすことができた。
住友商事グローバルメタルズのインターンシップに参加した後、いくつかの商社のインターンシップに参加したが、商社パーソンとして必要とされるマインド・姿勢をしっかりと知ることができた。

社会人としてのマナー。
販売先との交渉の際、ビジネスマナーを求められた。
敬語など、最低限のことは身につけておくべきだと感じた。

社員の雰囲気が自分にはあまり合わないと感じたため。
鉄鋼商社パーソンとして、営業を中心としたキャリアを築くことが出来ることは非常に魅力を感じた。しかし、社員の雰囲気がかなり体育会系で、同業他社と比べてかなりガツガツとした雰囲気であり、自分はあまり合わないかも知れないと感じた。

受験予定がないため。
上述の通り、自分にはあまり合わないと感じたため、受験しない。
そのため、内定は出ない。
語学力や学歴は総合商社に比べ、あまり重視されていない様子だった。参加学生を見ても、そう感じた。そうした部分は魅力的かも知れない。

理由は2つある。
まず、商社という業界にあまり魅力を感じなくなったため。
周囲に総合商社勤めの者が多く、漠然と商社パーソンに憧れていたが、自分が実際に商社パーソンとして働く未来があまり見えなかった。
次に、社風があまり合わないと感じたため。
良くも悪くも住友っぽさを持っており、自分には合わないかも知れないと思った。

理由は3つある。
第一に、インターンシップ参加者は選考フローの一部が免除されるからだ。
第二に、人事の方に覚えて頂ける可能性があるからだ。
第三に、企業理解を深めることができるからだ。

日系大手を広く見ていた。重工、エネルギー、鉄鋼、インフラ、商社、プラントエンジニアリングなどだ。活躍の場が世界に広がっている企業かつ、日本の社会発展に貢献できる企業で働きたいと思っていた。
商社は、総合商社と鉄鋼商社を中心に見ていた。具体的には5大商社と、それらから分離独立した鉄鋼3社を見ていた。

このインターンシップと、同業他社（他鉄鋼商社）のインターンシップを経て、商社を志望から外した。
前々から、総合商社に就職した友人の話を聞き、配属リスクや仕事内容、社内の雰囲気に不安を感じていた。就職活動の中で、2つのインターンシップを経て、やはり自分がやりがいを持って働ける業界は他にあると考えるようになった。