【差別化攻めの知財戦略】【22卒】ＮＧＢの夏インターン体験記（理系/総合職）No.13405（横浜国立大学大学院/男性）（2021/3/24公開）

スカウトサイトに登録していたらスカウトされた。企業を調べたところ、自分の条件と合致していたためインターンシップに参加することにした。自分の条件とは、年収、勤務地、ワークライフバランスの3つである。知名度が低いが、これらを満たしている好条件な企業だと思った。

先着順のため、予約開始の日時の情報を獲得することが大切だと思う。私はスカウトされたため、そこで社員の方が教えてくれた。

恐らくだが、理系院生ということでスカウトされた。この企業は語学力・法律・専門性を重要視しているが、学生の時点ではこのうちどれかを満たしていればよいと思う。私は研究を通した専門性が評価されたかと思う。

知的財産戦略のグループワーク

企業説明→知的財産分野の説明→グループワーク

知的財産は自社技術・製品の保護だけでなく競合との差別化をとる攻めの部分もあるということ

（架空の企業のデータが配られて）この企業はどのような知的財産戦略を取るべきか

1日目にやったこと

年配の社員が企業説明と知的財産についての説明会を行った。
その後、架空の企業の資料が配られ、その企業がとるべき知的財産戦略についてグループワークを行った。その結果を隣のグループ同士で発表し合い、最後に社員の方が全体で解説した

なし

個々のグループに社員がつくことや座談会などはなかった。しかし、休憩時間に質問を受け付けており、積極的な学生が質問している姿が見られた。また、インターン参加者限定の座談会に後日招待され、事前に学生から集めた質問に答えてくれた。

私にとっても初めてのインターンかつグループメンバーも初めての方が多く、緊張した。はじめの方はグループメンバーの誰も話さず、静かなグループだったが徐々に慣れてきて、ワークを始めるときにはそれなりにスムーズに行えた。知的財産という私にとってはマイナーな分野であったため、ワークが困難だと思っていたが、ワーク前の説明を聞けばスムーズに進められた。

5名のグループでワークを行ったためそれなりに関わりはあった。また、対面インターンであったため、打ち解けやすかった。知的財産に興味がある学生がいて、就活へのスピード感に関心、焦りを感じた。

・知的財産への理解が深められた。このインターンに参加する以前は、地味なイメージしかもっていなかったが、知的財産戦略の面白さを知れた。
・グループワークを行えた。比較的早い時期に、グループワークの経験を積めたことはよかった。
・対面であったこと。オンラインインターンが多い中、対面での議論を経験できたことは後々に繋がった。

グループワークの進め方を学んでおけばよかった。慣れている人がいなかったため、議論が中断することがしばしばあったため。

体感としては、全体の業務の1割ほど想像できたと感じた。グループワークで行ったことへの業務理解は深まったが、会社説明を聞いていると、どうやらメインの仕事はもっと地味な作業であるように感じた。また、個人ワークが多いともおっしゃっていたため、インターンで経験した業務は実際だと稀なのかなと感じた。

採用人数が少なく、年収や勤務地等の条件もいいため、倍率が高いと感じた。また、この会社は、語学力・法律・専門性の理解がある学生を求めているように感じた。採用人数10名ほどだと、これらを全て満たしている学生で埋まると考えたため、私は内定が出ないと予想している。

社員の方が魅力的であったため、志望度が上がった。正直、インターンに参加する以前は、真面目な方が多く、静かな会社かと思っていた。しかし、実際に社員の方々とあってみると、気さくな方が多く、社員同士の中もよさそうで、魅力的な会社だと思ったため、志望度が上がった。

直接的な選考免除などの案内はないが、インターンでの業務理解やインターン参加者限定の座談会などで会社への理解が深まると思う。それによって本選考のESや面接などで自分の説得力が増すと考えられる。そのため間接的な影響はあると思った。

知的財産の分野も面白いと思うようになった。元々就活をはじめたばかりであり、特に志望業界や志望企業がなかったため幅広い業界を見ていたが、職種としてはあまり見れていなかった。このインターンに参加し、知的財産への理解とその業務内容の面白さに気づいた。また、知的財産を扱う職種は様々な業界にあるため選択肢が広がった。

１つ変わったことがある。元々私はこの企業に対して、真面目な方が多く、年功序列、地味な作業というイメージを抱いていた。このうち、真面目な人が多いという点が変わった。先述の通り、社員の方はフランクな方が多く、社員同士の仲もよさそうに感じたため、働いていて楽しい会社だというイメージに変わった。就職活動についての変化は、知的財産を扱う職種に興味がわいた。