【現場の魅力、体感】【22卒】高松建設の夏インターン体験記（理系/総合職）No.17809（愛知工業大学/男性）（2021/9/13公開）

とにかくゼネコンの施工管理職に就職したかったのが１番の動機。このときは、海外支店はないが日本での活躍の仕方が知りたいと思い理由にインターンシップを応募した。また、中堅ゼネコンの仕事内容等も知りたいと思っていたので、参加を決意しました。

先着順のインターンシップだったため、参加できるようにできるだけ早く申し込みをするように心がけていました。

選考は特になく申し込みをするだけで参加できるため、自身の行動力が重要視されていると思いました。

会社説明と施工管理について

会社説明を受けた後、現場社員の方々にお話しを伺いました。

施工管理職の実際の仕事内容

会社説明、業界について

1日目にやったこと

オンラインにて集合し、人事部の方から、会社説明と施工管理職についての説明をしていただきました。その後、現場社員の方に気になっていること等を質問させて頂きました。

なし

人事部の方とは、固定残業のシステム等を教えて頂きました。現場の施工管理職の社員さんは、大変な仕事だが達成感がとてもあると仰られていました。女性の方も現場で働かれていて、女性視点での現場についてのお話も伺えた。

インターンシップで大変だったことや苦労したことは、基本的にありませんでした。社員さんのお話を伺った際に、実際に社員として現場で働くことはとても大変そうだと改めて感じさせられました。社員さんへの質問タイムがあまり長くなかったので残念でした。

他大学の学生とのコミュニケーションをとることができました。他大学の就活状況などが分かった。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは現場の大変さと、会社の雰囲気の二つだと思います。この２点はインターネットや就活サイトの情報ではあまりわからないため、実際に参加し自分自身で雰囲気を感じてみないといけないことだと思い、参加して良かったと思いました。

特に事前にしておく準備や勉強はないと思いますが、業界や仕事内容について調べておくとより理解ができると思います。

私がやりたい仕事は海外で施工管理職として働くことです。高松建設株式会社には海外支店がなく、日本でしか働く事ができない事がわかりました。日本をメインに働きたい人にはいいと思いますが、私がやりたいことは実現できなさそうでした。また、転勤もないそうなので、転勤したくない方はいいと思います。

建設業界は人手不足であり、現在は売り手市場になっています、特に現場監督の数は足りていないので、現場監督として本選考にエントリーすれば確実に内定が出ると思いました。他の参加された学生はゼネコンを希望している方が多くいましたが、決意はまだ固くなかった為、早期選考で早めに内々定を取れると思います。

志望度が下がった理由は、海外で施工管理職として働くことができないと感じたからです。高松株式会社には海外支店がなく、今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。なので、海外を強みとしている他社にいた方が良いと感じました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

ゼネコンの施工管理職にいくことを決意していました。高松建設株式会社は、海外支店を所有しておらず、自分がやりたい事が実現できないと初めから思っていました。しかし、日本にしか支店のない強みがあるのかもしれないと思い、今回参加させて頂きましたが、魅力はあまり感じられませんでした。自分のやりたいことを叶えるためには他社に就職していかないといけないことがわかりました。

このインターンシップに参加してみて、建設業界・ゼネコンについてのイメージの変化は、全くありませんでした。参加前から想像していたように大変な仕事だと再認識できました。社員に対してのイメージは、ゼネコンは社員が多く、インターンシップでは数人の方としか関わりがない為、インターンシップだけで印象を決めるのは良くないと思いました。