【建築現場の魅力】【22卒】奥村組の夏インターン体験記（理系/施工管理職）No.14061（愛知工業大学/男性）（2021/4/19公開）

とにかくゼネコンの施工管理職に就職したかったのが１番の動機。この時は、中堅ゼネコンで海外支店もあると言うことを理由にインターンシップを応募した。また、給料が高いことで有名だったので参加を決意しました。

先着順のインターンシップだったため、参加できるようにできるだけ早く申し込みをするように心がけていました。

申し込みをするだけで参加できるため、自身の行動力が重要視されていると思いました。

人事部の方による業界の説明と現場監督の方による現場の話

人事部の方が会社概要の説明をした後、現場監督の方への質問会

建築業界について、現場での働き方

建設業界について/ゼネコンについて/ 会社概要

1日目にやったこと

まず初めに、人事部の方から建設業界や会社概要の説明をしていただきました。その後、実際に現場で長く働かれている現場監督の方と２年目の現場監督さんに質問をさせていただきました。

なし

インターンシップ中で現場で働かれている方への質問会がありました。実際に働いていて大変なことや、やりがいなど多くのお話を伺うことができました。印象的なフィードバックはありませんでした。

インターンシップで大変だったこや苦労したことは、基本的にありませんでした。社員さんのお話を伺った際に、実際に社員として現場で働くことはとても大変そうだと改めて感じさせられました。質問の時間があまり長くなかったのでお伺いしたかったことが全部できなかったことが残念でした。

グループワーク等はなく、他の学生との交流はまったくありませんでした。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは現場の大変だと思いました。このことについてはインターネットや就活サイトの情報だけではわからないため、実際に参加し自分自身で現場監督さんに質問をしてみないといけないことだと思い、参加して良かったと思いました。

質問する内容を事前にまとめて準備しておくと良いと思いました。特に事前にしておいた方が良い勉強はないと思います。

私がやりたい仕事は海外で施工管理職として働くことです。株式会社奥村組には海外支店がありますが、今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。日本をメインに働きたい人にはいいと思いますが、私がやりたいことは実現できなさそうでした。

建設業界は人手不足であり、現在は売り手市場になっています、特に現場監督の数は足りていないので、現場監督として本選考にエントリーすれば確実に内定が出ると思いました。他の参加された学生はゼネコンを希望している方が多くいましたが、確実にいくとは決意していなかった為、早期選考で早めに内々定を取れると思います。

志望度が下がった理由は、海外で施工管理職として働くことができないと感じたからです。株式会社奥村組には海外支店がありますが、今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。なので、海外を強みとしている他社にいた方が良いと感じました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

ゼネコンの施工管理職にいくことを決意していました。設株式会社奥村組は、海外支店があり、自分にあった会社だと思っていました。しかし、実際は今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。私のやりたいことを叶えるためにはもっと大きな企業に就職していかないといけないことがわかりました。

このインターンシップに参加してみて、建設業界・ゼネコンについてのイメージの変化は、全くありませんでした。参加前から想像していたように大変な仕事だと再認識できました。社員に対してのイメージは、ゼネコンは社員が多く、インターンシップでは数人の方としか関わりがない為、インターンシップだけで印象を決めるのは良くないと思いました。