【22卒】奥村組の夏インターン体験記（理系/施工管理職）No.14061（2021/4/19公開）

グループワーク等はなく、他の学生との交流はまったくありませんでした。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは現場の大変だと思いました。このことについてはインターネットや就活サイトの情報だけではわからないため、実際に参加し自分自身で現場監督さんに質問をしてみないといけないことだと思い、参加して良かったと思いました。

質問する内容を事前にまとめて準備しておくと良いと思いました。特に事前にしておいた方が良い勉強はないと思います。

私がやりたい仕事は海外で施工管理職として働くことです。株式会社奥村組には海外支店がありますが、今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。日本をメインに働きたい人にはいいと思いますが、私がやりたいことは実現できなさそうでした。

建設業界は人手不足であり、現在は売り手市場になっています、特に現場監督の数は足りていないので、現場監督として本選考にエントリーすれば確実に内定が出ると思いました。他の参加された学生はゼネコンを希望している方が多くいましたが、確実にいくとは決意していなかった為、早期選考で早めに内々定を取れると思います。

志望度が下がった理由は、海外で施工管理職として働くことができないと感じたからです。株式会社奥村組には海外支店がありますが、今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。なので、海外を強みとしている他社にいた方が良いと感じました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローはありませんでした。懇親会も開催されることはありませんでした。

ゼネコンの施工管理職にいくことを決意していました。設株式会社奥村組は、海外支店があり、自分にあった会社だと思っていました。しかし、実際は今後海外進出及び発展をしていくことはなく、国内をメインに仕事をしていくとお伺いしました。私のやりたいことを叶えるためにはもっと大きな企業に就職していかないといけないことがわかりました。

このインターンシップに参加してみて、建設業界・ゼネコンについてのイメージの変化は、全くありませんでした。参加前から想像していたように大変な仕事だと再認識できました。社員に対してのイメージは、ゼネコンは社員が多く、インターンシップでは数人の方としか関わりがない為、インターンシップだけで印象を決めるのは良くないと思いました。