【建設業界の未来へ】【22卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記（理系/施工管理職）No.16446（愛知工業大学/男性）（2021/7/9公開）

とにかくゼネコンの施工管理職に就職したかったのが１番の動機。この時は、ゼネコンで海外支店が多くあると言うこと、会社の知名度がある程度あったことを理由にインターンシップに応募しました。また、マンションの建設について興味があった。

先着順のインターンシップだったため、参加できるようにできるだけ早く申し込みをするように心がけていました。

選考は特になく申し込みをするだけで参加できるため、自身の行動力が重要視されていると思いました。

応募

会社説明

会社説明を受け、そのあと質問コーナーをしました。

ゼネコンについて、会社について、施工管理職について

会社説明

1日目にやったこと

オンラインで集合し、人事部の方から業界・会社説明と施工管理職についての説明をしていただきました。その後、実際に働かれている施工管理職員さんにお話をお伺いさせていただきました。

なし

人事部の方とは、就活の進め方や多くのアドバイスを頂きました。施工管理職の社員さんは、大変な仕事だが達成感がとてもあると仰られていました。責任感と達成感のあるいい仕事だと感じた。

インターンシップで大変だったこや苦労したことは、基本的にありませんでした。社員さんのお話を伺った際に、実際に社員として現場で働くことはとても大変そうだと改めて感じさせられました。座談会の時間があまり長くなかったですが、たくさん質問が出来ました。

オンラインでしたが、他大学の学生とのコミュニケーションをとることができました。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは現場の大変さと、会社の雰囲気の二つだと思います。この２点はインターネットや就活サイトの情報ではあまりわからないため、実際に参加し自分自身で雰囲気を感じてみないといけないことだと思い、参加して良かったと思いました。

特に事前にしておく準備や勉強はないと思いますが、業界や仕事内容について調べておくとより理解ができると思います。

私がこの会社で働いている姿を想像できた理由は、株式会社長谷工コーポレーションが海外に強い会社であり、私が最もやりたい仕事である、海外で施工管理職として働くことを実現できるとインターンシップに参加してみて思えたからです。また、日本国内で働くことも可能なので、多くのことが学べると思いました。

建設業界は人手不足であり、現在は売り手市場になっています、特に現場監督の数は足りていないので、現場監督として本選考にエントリーすれば確実に内定が出ると思いました。他の参加された学生はゼネコンを希望している方が多くいましたが、確実にいくとは決意していなかった為、早期選考で早めに内々定を取れると思います。

志望度が下がった理由は、若手のうちから海外で施工管理職として働くことができないと感じたからです。株式会社長谷工コーポレーションは支店がありますが、日本で長年働き経験を積まないと海外で働けません。なので、海外を強みとしている他社にいた方が良いと感じてしまいました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

インターンシップ参加後も定期的に電話をくださり、就活のアドバイスを下さりました。懇親会は特にはありませんでした。

ゼネコンの施工管理職にいくことを決意していました。株式会社長谷工コーポレーションは、海外支店も多く所有しており、自分にあった会社だと思っていました。しかし、実際は海外勤務をする事ができるのは３０代以降だとお伺いしました。自分のやりたいことを叶えるためには他社に就職していかないといけないことがわかりました。

このインターンシップに参加してみて、建設業界・ゼネコンについてのイメージの変化は、全くありませんでした。参加前から想像していたように大変な仕事だと再認識できました。社員に対してのイメージは、ゼネコンは社員が多く、インターンシップでは数人の方としか関わりがない為、インターンシップだけで印象を決めるのは良くないと思いました。