【建設業界の未来】【22卒】ＮＴＴファシリティーズの夏インターン体験記（理系/設計職）No.16196（愛知工業大学/男性）（2021/7/9公開）

とにかく建設関係に就職したかったのが１番の動機。この時は、設計職について詳しく知りたいと言うことを理由にインターンシップを応募した。その中でも、大きい企業の仕組みやキャリアについて知りたいと考えていた。

先着順のインターンシップだったため、参加できるようにできるだけ早く申し込みをするように心がけていました。

選考は特になく申し込みをするだけで参加できるため、自身の行動力が重要視されていると思いました。

企業説明と学生間のディスカッション

会社説明を受けた後、社員さんの業務について等教えてもらい学生間のディスカッションを行いました。

設計職について

企業説明と学生間のディスカッション

1日目にやったこと

会社説明を受けたあと、社員さんの業務について等教えてもらい、学生間のディスカッションを行いました。ディスカッションの内容は、建物のリフォームについて行いました。

設計職社員

なし

人事部の方とは、就活の進め方等の多くのアドバイスを頂きました。設計職の社員さんは、大変な仕事だが達成感がとてもあると仰られていました。女性の方も働かれていて、女性視点の働き方についてのお話も伺えた。

インターンシップで大変だったこや苦労したことは、基本的にありませんでした。社員さんのお話を伺った際に、実際に社員として働くことはとても大変そうだと改めて感じさせられました。座談会の時間があまり長くなかったので質問があまりできなかった事が残念でした。

他大学の学生とのコミュニケーションをとることができました。他大学の就活状況などが分かった。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは設計職の大変さと、会社の雰囲気の二つだと思います。この２点はインターネットや就活サイトの情報ではあまりわからないため、実際に参加し自分自身で雰囲気を感じてみないといけないことだと思い、参加して良かったと思いました。

特に事前にしておく準備や勉強はないと思いますが、業界や仕事内容について調べておくとより理解ができると思います。

私がやりたい仕事は海外で施工管理職として働くことです。株式会社NTTファシリティーは、設計がメインの会社だと、インターンシップに参加して改めて感じました。設計をメインに働きたい人にはいいと思いますが、私がやりたいことは実現できなさそうでした。

建設業界は人手不足であり、現在は売り手市場になっています、特に現場監督の数は足りていないのですが、設計職は狭き門のだと思います。そのため、設計職に興味がない人、レベルが低い人は内定がいただけないと感じました。内定をもらうためには、コンペ等の実績が必要なのかもしれまれん。

志望度が下がった理由は、私が設計職に興味がなく、向いていないと分かったからです。
設計をメインに仕事をしていく会社なので、現場勤務をしていきたいと考えている私には、マッチしない会社でした。また、他の学生との熱量の違いを感じてしまいました。

インターンシップに参加することによって、早期選考の招待があるので、本選考にて有利に働くと思いました。また、面接時にインターンシップでの話をできるのは１つの強みになると思います。

ゼネコンの施工管理職にいくことを決意していました。しかし、職についても知りたいの思ったため、インターンシップに参加しました。実際に仕事内容をお伺いしたり、学生間で建物プランについてディスカッションを行った結果、私には向いていないと感じました。建築関係の仕事に関わっていきたいと考えているため、志望業界の変化はありませんでした。

このインターンシップに参加してみて、建設業界・設計職についてのイメージの変化は、全くありませんでした。参加前から想像していたように大変な仕事だと再認識できました。社員に対してのイメージは、建設関係の会社は、社員が多く、インターンシップでは数人の方としか関わりがない為、インターンシップだけで印象を決めるのは良くないと思いました。