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最新技術にも取り組んでおり、NTTグループの会社であるため手を挙げればチャレンジできる機会は多いと思います。続きを読む(全54文字)
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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最新技術にも取り組んでおり、NTTグループの会社であるため手を挙げればチャレンジできる機会は多いと思います。続きを読む(全54文字)
入社後は3か月間の研修制度があるとのことだ。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが育成体制は万全とは言えない。とくに多忙なプロジェクトの場合、新入社員の育成をしている余裕は現場には...続きを読む(全164文字)
出張の機会はある。教育制度としてはビジネスマナー研修やプログラミング研修がある。続きを読む(全40文字)
新事業の立ち上げからエンジニアとしての開発まで、幅広い業務に携わりながらキャリアアップしていくことが出来る。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されてる、資格に合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】しっかり主張すればキャリアアップの機会はあるらしい。若手でプロジェクトのリーダーを任せられる人もいる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。続きを読む(全24文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチェンジについてはあまり言及されていなかったため、配属された部署の中で基本は仕事をし続けるのかなというイメージでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の社員は新人をはじめ、若手を育成しようという気があり、質問に対しても丁寧に教えてくれる。チームが異なっていてもサポートしてくれる社員が多...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につく開発業務より、維持•運用業務が多く、スキルが身につかない。
教育はOJTが中心だが、社内にプログ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
興味のある分野の学習は、オンラインの研修などで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して触れて学びたいと思った...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が一括でグループ全体の研修を担っているが、職域や配属先等を考慮したもう少しきめの細かいものにした方が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ異動がなく、入社時から20年以上もその部署にい続けるような人が普通にいる。そのため自分の業務の範囲内のスキル...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新入社員は先輩社員がトレーナーとなって2年間のOJTがあるため、着実に力をつけていくことができる。
会社としてノウハウを共有する文化があるた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし。
日系企業特有の年功序列企業での働き方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関わると思えない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人によっては、同じ現場に10年以上いることもあるが、複数の大手企業システム開発に携わることができる。そのため、仕事の進め方、業務知識、利用技...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
四半期に一度上司との面接があるため、自身のキャリアについてきちんと伝える機会があります。
現状に不満があれば改善して頂けますし、異動の希望も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるがその分野については業務を通して深い知識を得ることができる。
再三となるが、プロジェクトによる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
必須・任意含めて研修が多い。良い気分転換になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社で理想とするキャリアパスは開発現場からの叩き上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育については、基本的には新規の参画者に手厚く優しく教える文化は根付いている。研修制度も充実しており困ることはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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入社から5年目までは大学の単位取得のような要領で、決められた研修を自分の仕事との兼ね合いをつけながら研修を受講する。基本的には開発に関する研修をが多いが...続きを読む(全152文字)
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仕事を通じて、システム開発スキル、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる。
興味のある研修があれば、外部企業でも自由に受けることができ...続きを読む(全155文字)
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・研修制度が充実しており、社内、社外の多くの研修から自分がスキルを伸ばしたいものを選び、受講することができます。
・システム開発経験者ではない人のため...続きを読む(全155文字)
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年間10日以上、研修に参加する義務が課せられており、各プロジェクトの予算内で有料・無料研修に業務時間内に行くことができる。また、社内で認定されている資格...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用後の配属で、希望通りに通すと言っていたが全く希望通りに通らなかった。
担当配属も希望は全く通らず。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな元気がない。
挨拶も少ない。
管理職は働きすぎて管理職になりたいと1ミリも思わない。
主任以上は問答無用で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家賃補助
独身:32000円
同棲:70000円でます。
(最近取得年齢制限が引き下げられました。)
労働組合が強い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンドユーザーに関わってる感じは全くないし貢献してる実感も全くない。
案件の遂行をただ達成するのに必死。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
土日祝はきちんと休める
【気になること・改善したほうがいい点】
マシン作業や監視がはいると休日出勤や年末年始勤務がはいる。
残業時間は主任以...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本的に取りやすい。リモートワークは週3回できるので、通勤のストレスは軽減される。生活残業をしている人は一定数いる。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私が所属している事業部は最先端の技術に触れる機会が多いし、新しいシステムが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業部はいわゆ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
NTTデータの中でもトップクラスの子会社であり、社会にとってなくてはならないシステムを多く手がけているので、ぶっちゃけこの会社で大人しく仕事...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
退職時の手続きはとてもスムーズで慣れていたので助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留め面談が複数回セッティングされるのがと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修や等級などが整備されてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や等級など体制を整えているようだが、うまく機能しておらず形だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
早い段階から責任感のある仕事を任せてもらえる点は良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・昇格の判断基準がより明確...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
Udemyを活用して無料で研修を受けることができる。また、会社で決められた資格を取得すると、報奨金がもらえる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
デバッグに関してはとても学べると思いますが、スキルなどはあまり身につかないかと思います。案件のリーダーにもよると思いますが、聞かないと教えて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非正規雇用は研修制度あります。約一ヶ月、経験者や慣れるのが早かった人は2週間ほどで現場に出ます。対応する案件が多いため、一通り習ったあとはひ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している上に他の日立グループの社員との合同研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によって研修の進め方が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育や研修には力を入れている。
ほとんどの場合、案件にすぐ参画させるという訳ではなく研修から入るため、微経験でも安心してスタートできる。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
文系や情報学専攻でなくても採用しているため、新人研修でプログラミングについて1から教えてもらえることができる。講義が終わると擬似プロジェクト...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発していこうと思った時に、特にこれといった支援制度はありません。
自分の力でなんとかするしかないと思われます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が望む教...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータフィナンシャルテクノロジー |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 958人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細谷好志 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-6202-0811 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
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