ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
給与は水準より高めだと思います。
何を重視するかにもよりますが、お金が大事な人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ＳＥというよりもリーダー業務やプロジェクトマネージメントが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん若手は物作りを経験し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っているので問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から確定拠出年金に切り替わって自身で運用しな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
幸い上司には恵まれている方だと思います。
今までの上司は親会社の出向者だったり中途採用で管理職まで昇格した上司達できたが、フィードバックも適切...続きを読む(全149文字)

【良い点】
完全に人によります
【気になること・改善したほうがいい点】
私の性格もありますが、土日祝日休みですが、メンタル的に休みと割り切れない事があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列で特段意識しなくても主任までは自動で上がるところ。
主任以降も意識せずともストレートとは言えないが役職が上がる傾向にある。
よって働き...続きを読む(全501文字)

【良い点】
他のグループ会社に比べて給与水準が高い方にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が直属の上司にかかってくる。そのため上...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手層がかなり薄い。新入社員の採用は積極的にやっているが、その新入社員を直接面倒見る20代後半から30代の層がかな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが有給は取得しやすい方にあるとおもう。ただ、忙しいプロジェクトや在籍年数の高い人たちの有給消化率は低くなっている現状もある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅補助が出る点はありがたい。特に入籍していなくてもパートナーで同棲している場合は住宅補助額が大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。

場所によっては、新人＋パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)