- Q. 志望動機
- A.
株式会社ウエディングパークの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社ウエディングパークのレポート
公開日:2018年10月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
なかなか情報が得られなかったので、私のほぼすべての情報源は企業ホームページだった。ここの企業ホームページから、企業の基礎情報である会社の成り立ち、歴史(ここはサイバーエージェントのグループ会社)、企業理念、社員紹介、社長紹介など面接の際に役立ちそうなものはすべて目を通した。私は2次選考で落ちてしまったのであまり関係なかったが、最終選考は社長面接なので、こちらのホームページで紹介されている社長の紹介は見ておいたほうが良いのではと思う。
私は、ある就活サイトでこちらの企業からオファーを頂いたことでこの会社を受ける運びとなった。キーワードは、成長意欲、負けず嫌い、幸せ、挑戦、結婚だと思う。数人だが、お会いした社員さんは皆さん共通に、芯の強さや熱い気持ちを感じた。
志望動機
結婚カケルITという、成長が見込まれながらもまだまだ未開拓の分野に関わる仕事をすることで、より多くの人を幸せにし、自分自身も成長するために貴社を志望いたします。
貴社の選考を受けるきっかけとなったのは、ある就活サイトで貴社からオファーを頂いたためです。オファーを頂いくまではあまり深く知らない分野でしたが、オファーのお言葉や、人事の方のお人柄、企業サイトに掲載されていた社員の方の熱い思いなどに惹かれて、私もぜひ一緒に働かせていただきたいと思うようになりました。結婚はまだ紙媒体が強く残っていますが、それゆえに結婚とITを掛け合わせた事業は成長の幅が大きいと考えています。事業の成長とともに、社会貢献、自分の成長もすべく貴社を志望いたします。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年04月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学生時代頑張ったこと、趣味、自己PR
ES対策で行ったこと
履歴書の提出だったので、特にこれといった対策はしていないが、成長意欲や負けず嫌いといった性格が伝わるエピソードを書いた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の男性
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直な受け答え、明るくはきはき、笑顔などをすぐ後のフィードバックでほめていただいた。結婚にも興味があることを話せたのもよかったと思う。
面接の雰囲気
常に笑顔を浮かべてくださり、柔和な雰囲気の方。質問なども優しく、丁寧な受け答えをしてくださったのでリラックスして受けられた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
大学祭で出店する模擬店の店長に推薦され、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、実際に増やした経験です。 まず売り上げが伸びない本当の課題を考え、情報共有不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有のノートを作成しました。
始めは見てもらえず、直接声をかけてみてもらい、意見をもらうことを繰り返しているうちに、お好み焼きの味を増やしたらどうかという提案を受けました。部員からアイデアを募集し、実際に集まって様々な味を試し、複数種の新メニューを考案しました。
結果、売上を前年の約2倍に増やすことができました。この経験は、チームを円滑に動かすためには情報の共有と、アイデアをたくさん募集する大切さを学ぶことができました。
結婚に対してどのようなイメージを持っていますか。
私は結婚に対して「幸せ」というイメージを持っています。それは、結婚をするカップルもそうですし、周囲のご家族、友人など多くの関わる人が幸せになる人生の中でも一大イベントだと思っています。
その中で、結婚式を挙げるか、ということは非常に重要な問題になっていると感じています。近年、結婚しないという選択もあり、また、結婚しても結婚式をあげないという選択肢をとるカップルが増えているとニュースで見かけたことがあります。そして中には、様々な事情により結婚式をあげられないという人も多いとのことです。
貴社のサービスは、「結婚式を挙げたくても挙げられない人」と結婚式会場をつなぐサービスでもあり、いわば多くの人を幸せにする事業だと考えています。結婚でもっと人を幸せにしたいというのが私の一番の願いです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の女性の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結婚に対してどれくらい興味があるか、会社について、事業について理解できているかを見られていたと思う。また、性格の合う合わないなど。
面接の雰囲気
笑顔は浮かべてくれるが、一次面接の男性の方よりは若干厳しめに感じた。どことなく漂う緊張感があり、評価されていることをひしひしと感じた。
2次面接で聞かれた質問と回答
自分の性格はどのような性格か、エピソードと合わせて教えてください。
私の性格は「負けず嫌い」だと思います。
私は大学で吹奏楽部に所属しています。私の所属するパートは先輩が1人しかいなかったのですが、その先輩がとても上手だったので、部内からも認められていました。
ある演奏会の時、先輩が突然「演奏会に出たくない。」と言い始め、部員も私も困ってしまいましたが、先輩の意思は固そうだったので、私は自分1人で出ることを決心しました。
しかし、周囲の人たちはそうではありませんでした。先輩がいなくても大丈夫なのか、絶対にうまくいかないだろう、と話しているのを聞いて、「私1人でもやってやる。」と火が付きました。毎日5時間以上、誰よりも練習し、結果演奏会は無事成功しました。負けない、という気持ちで頑張る粘り強さはだれにも負けません。
結婚とITの分野を盛り上げていくにはどうしたらよいと思うか。
結婚に関しては、今の時代の流れとは異なり未だに紙媒体が根強く残っている分野だと思います。しかし、世の中はIT化が進んでおり、この分野は伸びしろがあります。
なぜ、紙媒体が根強く残るのか、ということを自分なりに考えてみたのですが、やはりそこには付加価値があるからではないかと思いました。やはり、雑誌を買う行為に対して既に価値が見出されていると思います。そのため、結婚とITの市場を拡大するには、紙媒体とはまた異なる付加価値を創造する必要があります。
ITとコラボすれば、広告費用が断然安くなり、また、多種多様な結婚式の在り方も知ることができ、「結婚式をあげたいけれど挙げられない」というカップルに対して、大きな付加価値になると思います。まずは、そのターゲットにサービスを広く知れ渡らせるのが必要だと思っています。
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ウエディングパークの 会社情報
会社名 | 株式会社ウエディングパーク |
---|---|
フリガナ | ウエディングパーク |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 2億3198万円 |
従業員数 | 149人 ※2018年5月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 日紫喜 誠吾 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-5414-2290 |
URL | https://www.weddingpark.co.jp/ |
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