【感覚が大切な街づくり】【19卒】野村不動産の冬インターン体験記（理系/デベロッパー）No.3572（岡山大学/女性）（2018/9/12公開）

転勤族で街を転々とすることが多かった点から、街づくりをするデベロッパーに興味を持ち、参加してみたいと思った。
また、デベロッパーは学歴採用ともいわれる中、野村不動産は学歴採用ではないという噂を聞き、とりあえず応募しようと思った。

野村不動産のホームページを熟読し、他社と比較した強みや大切にしている考え方について理解した。また、就活サイトなどで、実際にインターンに参加した人の体験談を読んだ。

ある団地の建て替えのために、新しい団地のプランをプレゼンせよ。

1日目にやったこと

午前中はこれから2日間のスケジュールや、チーム内での自己紹介がメイン。午後から課題が与えられ、チームで議論を行った。時には、実際にデベロッパーとして働く社員の方から、フィードバックを頂きながら、案をブラッシュアップしていった。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、議論を行いながら、社員の方にフィードバックを頂いてプレゼン発表の準備をした。午後からはチームごとで発表を行い、社員の方の評価により優勝チームが決定された。その後は、野村不動産の会社説明や、参加自由の社員の方との懇親会が開かれた。

人事部長、デベロッパー

お食事券

自分が住むことを想定して、街づくりを考えなさいと言われたこと。利益を得るためには、やはり感覚が大切で、常に「自分が住むとしたらどう思うか」を考え、そこから生み出されたアイデアがより良い街づくりに生かされるし、人の心を動かすといわれたのが印象的だった。

短い時間の中でプレゼン発表までする必要があったこと。2日間かけて行われたが、正直議論していた時間の合計は半日分くらいだったと思う。資料を読み込みながら、ある程度は自分たちで状況を想定して、それをメンバーで共有することの難しさを痛感した。
また、社員の方とコミュニケーションをとれる時間が少なかったのも残念だった。

一見華やかに思われるデベロッパーという職種だが、実は地域住民の方の聞き取り調査や、他会社との取引など、地道な作業が大半の仕事をしめるということ。また、地域の方から話を聞いたり、やり取りを得て信頼を得たりすることがいかに重要かについても学べた。また、実際に自分が手掛けたものができたときの感動についても、熱く語ってもらえた。

野村不動産が大切にしている考え方や企業理念をきちんと理解しておくと、課題で与えられる街づくりのコンセプトを考えやすいかと思う。

ほとんどが学生との議論の時間だったので、あまり社員の方からお話を聞けなかったため、働いている自分を想像するのは難しかった。
また、課題も短い時間で結論まで出さなくてはいけないため、本格的に取り組めたという感覚には程遠く、少し体験できたというレベルだと感じた。

参加している学生の数がかなり多く（50人）、それが複数日程行われていたので、多少有利にはなっても内定には直結しないだろうと感じた。また、社員の方からも内定に直結しません、という言及があった。
また、2日間の短いインターンであったため、学生を見極めるのは難しいと感じた。

志望度が下がった理由は、社員の方とも、参加している学生とも性格が合わないと感じたため。個人的な印象だが、野心家な方が多そうだと感じた。わたしはどちらかというと、のんびりした性格のため合わないかと思った。また、インターンに参加して改めて、私は不動産に対して表面的な興味しかないのだと分かったから。

インターン参加後に、全員では無いようだが、私は社員の方から個別に連絡を頂き話をする機会が設けられた。人によっては、その機会が何度も設けられ、選考をパスする人もいると聞き、有利になるのではと感じた。

そこまで深く考えていなかったため、不動産業界や金融業界など華やかそうな業界を目指していた。また、いわゆるネームバリューのある大企業のほうがイメージしやすく、憧れもあり、大企業に就職したいと思っていた。中でも野村不動産は学歴採用がないと噂で聞いたため、地方国公立の私にもチャンスがあるのではないかと思い、志望度がかなり高かった。

華やかでかっこいいというイメージだけで不動産業界を目指していたが、インターンシップに参加して、周囲の学生との熱意の差や、社員の方との話を通じて少し感じた違和感がぬぐい切れず、私は不動産業界に本当に行きたいわけではないのだと分かった。
ただ、大企業は仕事の規模も大きく、出世できればより世間に大きい影響を与えられるのではないかと感じ、志望業界は変わったが、大企業志望は変わらなかった。