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資生堂の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全114件) 2ページ目

株式会社資生堂の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

資生堂の 本選考体験記一覧

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114件中101〜114件表示 (全20体験記)

ES

総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】化粧品業界志望理由、資生堂の志望理由/学生時代に最も専念した学業は/学業以外で自由に自己PR /資生堂を強くするための対策法/どのような活躍をしたいか。【ES対策で行ったこと】自分でかいた他のESと比べて、資生堂だけに対するオリジナリティのある文章になっているか確認した。あとは、就活会議に登録されているESを参考にした。

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公開日:2018年12月19日

WEBテスト

総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/数学、読解暗号なども多く難易度も高い。一人でやるには時間が足りなさ過ぎると感じた。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を解いたが、私はコツコツできるタイプではなかったため、他者の選考で受けて自分がわからなかった問題を参考書で復習するようにしていた。できるところを何度もやるのは時間がもったいないから。

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公開日:2018年12月19日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】30人【テーマ】全ての人類が生きやすい世の中を作るためにはどうすればいいか、またあなたは資生堂の社員としてそれを解決するために何ができるか。【評価されていると感じたことや注意したこと】時間はかなり長く、テーマも漠然としている。最後にグループで発表する機会や他のグループと意見交換する時間も設けられた。集中して自分の意見をいえるかどうか、積極的にかつどんな人でも離しやすい雰囲気でコミュニケーションが取れているかなどを評価されているように感じた。使える道具も多かったためわかりやすく伝えるための創意工夫も必要であると思った。自分が仕切る必要はなくその場で自分の役割を瞬時に判断することが重要であると思った。優秀な人はその後に面接に入る人もいた。

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公開日:2018年12月19日

最終面接

総合職
19卒 | 立命館大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員/人事社員【面接の雰囲気】面接官は男性の方でかなり厳かな雰囲気だった。広い部屋に3人だけなので、硬くなりすぎないように注意した。【なぜ化粧品業界に志望し、その中でも資生堂を選んだのか。】私は御社の消費者のニーズを正確に捉えるマーケティング力、そしてそのニーズに応えるために努力を惜しまない製品開発に魅力を感じ志望しました。私はよさこいでの衣装製作で人の見た目の美しさに関わる仕事をしました。失敗も多くありましたが、美しい衣装やメイクを身にまとうと踊り子は見違えるような笑顔でパフォーマンスをしてくれました。この経験から、美しさは人の心のあり方を変えることを実感し、化粧品に興味をもち志望しました。また、私は身だしなみのひとつとしてメイクをします。しかし、現状では男性用の化粧品はまだ市場に数が少なく、気軽に入手することができません。貴社の世界に通用するマーケティング力を活かした製品開発やプロモーションを行うことで、男性の化粧文化を世の中に浸透させたいです。【営業をするにあたり、どんな力が重要になってくると思いますか。】コミュニケーション力、伝える力が重要だと思います。営業は多くの人と関わる仕事でありコミュニケーション能力は必要不可欠です。その中でも意識せねばならないことは「伝える」ことと「伝わる」ことは違うということです。自分の考えをただ相手にぶつけるだけでは、相手が真に理解しているとは限らない。だからこそアイコンタクトや相手の仕草、相手がどのような人物なのかをよく観察し、「伝わる」ようにする工夫や努力をしなくてはなりません。例えば、私は大学でよさこいの踊りの指導をしていました。性別、性格、踊りの覚える早さ、踊りの好き嫌い、初心者、経験者などみんな違った特徴を持っています。そこでみんなに同じ仕方で教えることは逆効果です。楽しく覚えたい人には、最初にモノマネや楽しい話題をしてから練習をはじめ、踊りを早く覚えたい人にはストイックに練習する。相手を理解し、自分の考えが伝わるように工夫しながら伝えることで、真にコミュニケーションが成り立つと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は一次面接だと思い、リラックスしながら受けていたが、実際にはこの面接の後、内定をもらった。人によって選考ルートが異なるようだ。雰囲気に負けず独自の考えをしっかり伝えることができれば、一緒に働きたいと思ってもらえるのではないのだろうか。

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公開日:2018年12月19日

企業研究

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大企業であるので、取り扱っている商品の幅が広い。しかし商品を知らないと、どのような商品の製造を手掛け、流通戦略を立てるか、またはどのような研究開発に取り組むのか、といった仕事への臨み方が分からないので、商品知識を得ることは優先的に行うべきだと思う。他には、まずホームページをよく見て勉強すること。資生堂で検索して、出てきた関連するニュース等をみて資生堂に関する知識を深める事。あとは実際に販売が行われているショップに行ってみるのも一つの手だと思う。私の場合はショップに行くことで、資生堂の商品の販売戦略における課題を実感することができた。可能であれば、OB訪問等で実際に働かれている方からお話を聞くことで、自分の働いている姿ややりたい仕事もより明確にできると思う。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

志望動機

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
人々の「悪い」を隠して「良い」を伸ばせる化粧品の供給に携わりたいという夢を叶えたいと考えて志望いたしました。化粧品の存在により、私の姉は顔の大きなシミに負けない心を、強い自信を得ています。そのため、化粧品は肌の乾燥を防ぐ、華やかな外見を形成するだけではない、心の健康にも貢献できる存在であると感じています。特に資生堂はお客様のあらゆるニーズを満たす領域別・価格別ブランドを備えていること、様々な販売チャネルをもつことで化粧品の価値を最大化できます。そのような資生堂で、私はより多くの肌の悩みや美のニーズに応える化粧品の安定製造に携わりたいです。化粧品がより多くの人を幸せにできる世界をつくるため、施設のを志望しています。 続きを読む
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公開日:2018年9月14日

ES

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に挑戦したこと/自分の中で優れていると思う性格や能力/生産工場で活躍するために大切にしたいと思うこと/資生堂で実現したいこと/自由に自己PR【ES対策で行ったこと】実際に通過したESなどを、書籍や就活会議などで見て、その文章の構成や言葉の選び方を参考にした。それからできるだけ多くESを書いて、添削して修正するということを繰り返して、ESの書き方を身に着けていった。

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公開日:2018年9月14日

WEBテスト

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】一冊SPIに関する書籍を買って、それを繰り返し解いて、解法を覚えていった。

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公開日:2018年9月14日

グループディスカッション

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】6人【テーマ】30枚の紙を使って、できるだけ高いタワーを作ってください【評価されていると感じたことや注意したこと】最も評価されていたと感じたのが(GD後に実際に言われた)、楽しんで課題に取り組むことが出来ているか、という点だと思う。しかしながら積極的に取り組む、ちゃんとしたことをしゃべっているということは前提である。

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公開日:2018年9月14日

最終面接

生産技術職
19卒 | 北海道大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】工場長/不明(役職に就かれている方)【面接の雰囲気】堅めであった。相槌は少なく、笑顔もあまりなかった。話しづらい雰囲気ではあったがしっかりと話を聞いてくれた。【学生時代頑張ったことを簡潔に教えてください】タッチプールを開催して、子供たちを楽しませました。タッチプールとは水族館にあるような、ウニとかヒトデに触れるコーナーのことを思い浮かべてほしいのですが、そのようなタッチプールを通して子供たちに海の生き物の不思議を伝えようと奮闘しました。子供とコミュニケーションをとるのは予想以上に難しく、タッチプールのメンバーは皆言葉選びや話し方といったコミュニケーションの方法が分からないでいました。そこで私はメンバーに呼びかけてタッチプールの練習会を開いて個人個人の意見を寄せ集めていく事で、そのメゾットを確立していきました。最終的には100人以上の子供たちに海の生き物の面白さを伝えることが出来たと思っております。大体このようなことをしゃべったと思います。【あなたにとって化粧品とは何ですか。】私にとって化粧品とは、はっきり言ってしまえばなくても生活できるものです。必ずしも必要であるものとは考えていません。ですが、化粧品はしみを隠す、顔色をよくする、女性のコンプレックスを覆い隠すことが出来るという人の笑顔につながります。こういった人々の生活の中で、生き方のクオリティを上げることができるような存在は、幸せに直結するものだと考えています。化粧品を実際に使った経験はありませんが、女性の暮らしに密着しており、毎日の誇りと自信を生み出している化粧品であれば、私自身も意欲的に製造に取り組めます。品質の改善や製造効率の向上など、日々の業務に対して真剣に取り組むことで世界中の人々の幸せに貢献していけると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】拙くなってしまったが、自分の言葉でしゃべることが出来たのがポイントであったと思う。熱意を伝えることが出来たのではないか。

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公開日:2018年9月14日

企業研究

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
社員訪問はしておくべきだったのかもしれない。志望動機やマーケティングについて詳しく聞いておくことで、面接に自信もって臨めたと思う。どれだけマーケティングに精通しているのかについても見られていると思うので、学んだマーケティングについて話せるようにしておくべきだと感じた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 早稲田大学   1次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は「資生堂のブランドなら自分にとっていい商品、自分の良さを引き出してくれる」という『真の』イメージを浸透させたいという想いがある。御社の企業イメージの好感度と国内シェアには大きな乖離があると伺った。その原因は何かと考えてみると、私は、「資生堂」という社名が広告でプッシュされており、憧れが浸透しているが、それに対して、「じゃあ、本当に自分にとっていい製品なのか。自分に合った製品なのか。」と問うと、そうでもなかったりする消費者が多いのではないかと思う。もっともっと消費者が感じているコンプレックスをカバーできるものを開発できると思っており、そうすることで『真の』好感度につながると思う。その場に携わりたい。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

グループディスカッション

16卒 | 早稲田大学   1次面接

【学生の人数】4人【テーマ】美を作るための新しい提案【評価されていると感じたことや注意したこと】とくに形式など決まっておらず、自由にメンバーで話し合い、最後に1つの結論をひとりが発表した。意見をしっかり言えているのか、またうまくまとめられているのかを見られていると感じた。時間に余裕ができたため、発表する練習もすることができ、選考官から「30分の間で練習もしたグループは初めて。落ち着いていて、感心しながら見ていた」と褒めてくださった。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 早稲田大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】マーケティング職を志望していたので、マーケティングについて深く質問されるかと思いきや、学生時代に頑張ったことについて多く聞かれた。そのため雰囲気はよく、とくに圧迫感はなかった。【マーケティング職に入って何がしたいですか?】私は「資生堂なら自分の良さを引き出してくれる」という信頼のイメージを消費者に定着させたいという想いがあります。アメリカに留学した際に、日本人があまりにも自分のことをネガティブに評価していることに気づき、非常に悲しかった思いがあります。消費者が抱えるコンプレックスを軽減させ、自分に自信を持ってもらえるような製品を作り、多くの人の生活に輝きを提供したいと考えています。同じように、ESで書いたことを噛み砕いて話すようにした。【学生時代に頑張ったことはなんですか?】私が頑張ったことはサークルでの営業です。私が所属していた出版サークルの営業部では、赤字になることがあったのですが、私は、このままでは、より質のよいものは作れないと考え、発行1回あたり10万円の利益を出すことを提案しました。目標を達成するために、広告枠を6社から15社に増やし、後輩の模擬商談を強化したり、目標を逆算してスケジュールを調整したりしました。その結果、全員の商談がうまくいき、黒字へと導くことができました。エントリーシートで書いたことを噛み砕いて話すように心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生時代に何を中心に頑張っていたのか、それがマーケティングについてだと高く評価されていたのもしれないということを面接後に感じた。マーケティング職を志望していたので、マーケティングに詳しいということを自ら導き、話せるぐらいの前のめりの姿勢だったら良かったのかもしれない。

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公開日:2017年6月13日
114件中101〜114件表示 (全20体験記)
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資生堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社資生堂
フリガナ シセイドウ
設立日 1927年6月
資本金 645億600万円
従業員数 33,414人
売上高 9730億3800万円
決算月 12月
代表者 魚谷雅彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号
平均年齢 38.9歳
平均給与 663万円
電話番号 03-3572-5111
URL https://www.shiseido.co.jp/
採用URL https://recruit.shiseido.com/
NOKIZAL ID: 1130423

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