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【メダル獲得への鍵】【22卒】エイツーヘルスケアのCRAのグループディスカッション詳細 体験記No.12984(千葉大学/男性)(2021/6/1公開)

2022卒の千葉大学の先輩がエイツーヘルスケアCRAの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2021年6月1日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 千葉大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったらURLにアクセスし、指示に従って選考開始

グループディスカッションの流れ

最初に全体で自己紹介などのアイスブレイクを行います。その後GDについての説明をされ、それぞれブレイクアウトルームに分けられてテーマを発表され、GDを始めます。話し合って司会や書記、発表者などを決め、自然と議論に進む感じです。GD後は再び全体で集まって、少しフィードバックされます。

雰囲気

進行も穏やかな感じで、GD自体も活発な感じでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

日本がオリンピックでメダルをより多く獲得するためにはどうしたらよいか。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

テーマに対して的確な発言ができているか。発言するだけでなく周囲の意見に対しても耳を傾け、リアクションをしているか。役割を担う場合は、その役割を十分に全うしているか。私は特に周囲の意見をよく聞き、自身の意見と掛け合わせることを意識しました。

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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/

エイツーヘルスケアの 選考対策

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