【観光と交流の新提案】【16卒】 ＪＴＢ 営業職の内定ES(エントリーシート) No.4769（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私は旅行の企画に携わり、観光地が金銭以外のメリットを得るような旅行の提案をしたいです。理由は、金銭の媒介のみでは観光の持続性は低いと考えるからです。例えば屋久島では急増した観光客が自然や生態系にダメージを与えています。このような事実を知り私は、観光客と観光地のつながりを深めるような仕事がしたいと思い貴社を志望しました。このような仕事ができるのは貴社だけだと考えます。なぜなら旅行を手段と捉え交流を創造し続けているからです。私は貴社で旅行の営業を通じて観光客、観光地双方の声を直接聞き、それを活かして交流を生み出す旅行を企画したいです。 続きを読む

サークル活動に注力し、どうメンバーを定着させるか学びました。特に二年生の後期から一年間、バスケットボールサークルの副代表として新入生の勧誘と定着に尽力しました。理由は一年生に私のような苦労をさせたくなかったからです。私には入会時、内気な性格ゆえに先輩に馴染めず苦労した経験があります。それでも少しずつ同期に話しかけ、半年間でようやく馴染むことが出来ました。この経験を踏まえ三年生となった時に、新入生勧誘の目標を立てました。私が仲良くなるきっかけを作りサークルに定着させることです。目標達成のために課題を二つの要因に分解しました。同期の親睦と主体性です。具体的にはサークルを広く見渡し一人でいる一年生にすぐ声をかけ、周りの一年生も巻き込んで彼らの橋渡しをしました。次に、一年生主体の計画に出欠確認や機材予約でサポートをしBBQを行いました。一年生の企画でサークルの楽しさを感じてもらい、小さなまとまりが同期全体に広がることを目指しました。結果として、入会者数は例年の7,8名を上回り20名となりました。一年間の努力でサークルへの定着に成功し、新入生がどのように定着するのかプロセスを学びました。 続きを読む