【22卒】Ｄ４ｃプレミアムのデータサイエンティスト職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12589（高崎経済大学/男性）（2021/5/21公開）

名前、所属大学、インターン参加希望日程、志望職種、データサイエンティストに対してのイメージ、同職種で働きたい意欲、会社の認知

メールで配布されたURLから

webのフォームに入力

自分のことについてありのままを記入した。

個人情報に近い基本情報ばかりなので、対策は特になかった。また、参加したいインターンの開催時期についての質問もあったが、同様に対策は必要なかった。

特になし。

特に意識したことはなかったが、pythonでコーディングをする際に分からない事をすぐ確かめる癖をつけた。

企業オリジナル：python課題

2問、11月末まで

みんなのpython、ネットの該当記事

Webテスト後にメールで連絡がくる

なし

女性二人だったが、初めはやや硬そうな雰囲気だった。しかし、自己紹介の段階で上手く場を和ませることに成功し、実はかなり話しやすい事が分かった。

面接の時間の短さ(15分)や質問内容(自己紹介をしてください、課題の難易度は？など)から、話し方に問題があるかどうか、というようなインターンに参加するために必要な最低限度のコミュニケーション能力だけを見ていたように思える。

なし

インターンで使った連絡先からメールで連絡が来る

なし

参加したインターンシップにどちらもいらっしゃったため、かなり和やかなムードだった。ただ、インターンからのスカウトだったのでやや改まった感じがあった。

評価というよりは次回選考についての説明だったので、失礼がないように話す、ということ以外は特に意識しなかった。

なし

到着→会社ビル前で担当の方に連絡→部屋の前で確認→入室→プレゼン→質疑応答→退室→帰宅

一部の方にリモートでプレゼンが配信されたり、録画されたものを社内で評価材料として利用されたりしたため、話すときの聞こえやすさや声の大きさに気を遣った。また、必要な身振りや手ぶり、抑揚を加え、相手が飽きずに聞くことが出来るような努力をした。プレゼン資料はピクトグラムを多用しつつなるべく簡潔に記述し、直感的な理解も促した。

プレゼン面接：対面の社員の方よりもオンラインで参加されている社員の方々の方が多く、部屋の広さの割に実際に居た人数も少なかったので、厳しい視線を感じるというような緊張はなかった。
質疑応答：厳しい要素はなかった。

プレゼンについての細かい確認や不明点についての質問など。

なし

（プレゼン）どうして弊社で成長できると考えるのですか？

貴社の実績のある研修・OJTと、貴社独自の評価制度のためです。研修・OJTでは、IT企業に勤める社会人としての基礎を身に付けることが出来るだけでなく、データサイエンティストとして求められる知識を身に付ける事も出来ます。特に後者については、貴社のグループ会社の事業で結果が出ているような内容の教育を受ける事ができることから、私が確実にデータサイエンティストとして成長できる環境であると判断しました。また制度については、入社後の4年程度をアソシエイトとして過ごすことが予想されます。給与に繋がる評価基準の大半が個人の「成長」であることから、貴社には成長を促進する環境が整っていると感じました。以上の理由から、私は貴社で成長できると考えました。

（プレゼン）キャリアプランについて

キャリアを三段階に分けてお話しします。まず、入社後四年間です。ここでは、データサイエンティストとしての実力をつける事と種々の案件で場数を踏む事を目標とします。成長が重視される評価制度の中で、データサイエンティストとして働く社会人としての基礎を身に付けつつ、案件を経験する事で自身が得意と感じる顧客業界を発見する事を考えています。次に、5年目から8年目です。ここでは、プロジェクトリーダーとしての活躍を目標とします。そして、9年目以降です。ここでは、それまでの経験を活かした2つの挑戦を考えています。一つは、社内でまだノウハウの確立されていない業界を開拓し、会社の主力分野にまで育て上げる事です。もう一つは、仕事と並行して社会人枠で大学院に進学する事です。

到着→入室→簡単な確認→質疑応答→退室→帰宅

話す態度や前回の面接とのつながりを考えた準備をした。前回社長とお話しした内容についての不明点を解消しつつ、会話の材料を用意していった。態度の面では、新卒の学部生らしく終始にこやかに振舞うことが出来たと思う。

ほどほどに和やかだった。対面で直接お会いするのは初めてだったが、インターンなどでお話しなさっていたので、全く知らない人に緊張するというようなことはなかった。

プレゼン面接の出来について評価を頂いた。

なし

取り組みたい分野はありますか？

特に決まっていません。貴社に入社したあと、4年間アソシエイトとして務め、その経験から自分が取り組みたい、または専門にしたい顧客企業の分野を考えたいと思います。現在興味があるものを挙げるのであれば、農業やスポーツに関する分野へのデータサイエンスの適用が考えられます。農業に関しては、私の出身地域が農業に関係しており、農業とITを組み合わせた取り組みが始まっていたこともあり、とても興味が湧いているためです。また、スポーツに関しては学部での研究や興味が理由として挙げられます。研究では歩き方やスポーツのプレーから個人を認証できないか、ということを調べていて、また学部時代に所属した部活動の競技でもデータ活用が数住んでいるという事から、そのような分野にも興味があります。

新しい業界を開拓する、ということだが、どうしてそう考えるのか？

大学時代に新しい分野に踏み込み続けてきた経験から、新しい業界の開拓を考えました。高校時代はバレーボール一色でしたが、大学では学業にも力を入れ始め、それまで無縁だった海外に足を踏み入れました。海外の大学でまとまった期間勉強をしたり、全く言語が異なる国でバレーボールの実力を試したりした経験から、多言語や文化に寛容になりました。また、入試の際に数学をあまり用いなかったものの、大学では専攻分野をデータサイエンスとし、統計検定2級を取得するなど、数学を使う分野に踏み出す経験を積んできました。こうした経験から、私は新しい事に一層力が入る性格で、そのため貴社の新規分野開拓とノウハウの構築において力を発揮し、貢献できると考えました。

インターンへの参加も含めて、他の会社より良くこの企業のことを理解できていたため。また、将来性や事業内容、業務内容が自身の希望とマッチしていたため。

ノウハウプレゼン大会（企業の関係者が事業に関係するノウハウを共有する大会）に招いていただいた。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大、大学院生など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系大学院生（修士博士問わず）、旧帝大出身

内定承諾まで1か月ほど猶予を頂くなど、ある程度納得がいくまで就活を続けることが出来た。また、そもそも採用通知書が届くまでに時間があったので、そこでも他の選考の余裕があった。

データサイエンティストは数学などを使う職業ではありますが、それと同じくらいコミュニケーション能力が重要であるという事や、論理的思考力が話や行動の随所で問われるという事に気を付けた対策をするべきだと思いました。これは、インターンへの参加や同社のカルチャー、仕事内容を加味しているためだと思われ、分析と同じくらい他人に分かりやすく伝える事は重要で、そのためにもプレゼンに繋がる「論理的思考力」や「コミュニケーション能力」は大事であると感じました。

他の内定者や非内定者を見ていないので比較はできませんが、論理的に物事を話す事、少なくとも自分のことや考えについては論理的に述べられることが最低限必要であると思いました。また、そもそもの話題になるような「ガクチカ」も重要で、これがないとそもそもプレゼンや面接での話題の準備段階で困ってしまいそうだと感じました。
それらを持ったうえで、①企業理解②企業への自分の貢献予定③企業での挑戦予定について他人に説明できるようにまとめておくといいと思いました。
同社の選考準備は他の企業の対策にも役立つと思いました。

よほど自信がある方でない限り、プレゼンの資料作りは可能な限り時間をかけて、フィードバックを繰り返した方がいいと思われます。上述にもあるように分析と同じくらい伝える事も大事だと理解させられるので、プレゼンは軽んじてはいけないと思います。