【建築力×発言力、内定への鍵】【17卒】ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2434（宮城大学/不明）（2017/6/13公開）

まだ募集をかけているので、あまりに返信が遅いと採用人数から溢れてしまい、先に申し出た希望者を優先してしまいますと言われたので。

他の住宅メーカーさんとの違いをはっきりさせていることは大事だと思います。また、総合職での採用であることやジョブローテーションがあることなどはマイナスではなく自分にとってむしろプラスであるということをアピールするのも良いと思います。また、努力したことをよく聞かれたので、そこで言うことも考えておいて損はないと思います。

私と一緒に二時面接を受けた人が最後の質問を先に答え終わった際に「ふぅー」と大きく息をついていたので、この会社に限らず、会社を出るまでは気を抜かないようにした方がいいと思います。この会社では上昇思考や自分の意見をしっかり言える人が多く採用されているように感じました。なので、不安がある人はしっかりと練習を重ねた方がいいと思います。

会社説明会兼一次選考グループディスカッションでけっこう人数を減らされたというお話を聞きました。会社説明会だからと言って、気を抜かないようにしましょう。グループディスカッションは家の間取り図を考えるというものでしたが、私は建築を勉強していたのもありグループのメンバーをちゃんと見て進めていく役割に自然となっていました。そういった発言力行動力も見られていると思います。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

東北ミサワホーム株式会社

私がアキュラホームを選んだ理由としては、お客様を始め社員に対しても幸せを提供したいという考えに惹かれたから。また、他者の住宅メーカーではお客様の希望が予定予算をオーバーしてしまうなどお金の関係で叶わないことが多いが、アキュラホームでは適正価格で希望を叶えられるようにしようとしている姿勢が良いと考えたから。