【自分を素直に。差別化を】【21卒】ＡＱ　Ｇｒｏｕｐの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9325（創価大学/女性）（2020/7/22公開）

早期選考だったということもあるが、就活を続けることを企業側は快く引き受けてくれた。とても優しく応援してくれた。その後もメールなどでイベントの案内をよく送ってくれるなどした。

住宅業界はとても広く、何万企業とあります。その中でいかに、企業ごとの差別化を図れるかが勝負です。また、アキュラホームは面接にとても力を入れてくださっていたので、考えていることを素直に話し、自分という人間を見てもらうことに力を尽くせばいいと思います。私も正直に「住宅に関する知識はありません」とマイナスなイメージのことを話しましたが、それでも受け入れてくださいました。恐れないこと。正直に話すこと。また住宅業界は競争率が激しいのか、積極的に早期選考を勧められました。インターンの参加が条件ということですが、早期選考の方が楽だと感じたので受けてみるとよいでしょう。

自分の考えがまとまっていること。話を止めず、ありのままを話せることが肝心だと思います。また営業への適正などを見られている感じがしたので、見出しなみはもちろん、話し方や表情など特に注意すると良いと思います。

個人面接が３回ありまして、一番重要なのは意外に二次面接ではないかと感じました。雑談をしているようではありましたが、思わぬところで適性を見られているようです。学チカを話した際、そこから「あなたはこの部署も出来るかもしれないね」とさりげなくおっしゃったので、重要かもしれません。

入社後の案内や、現在のアキュラホームが取り上げられている魅力などについて説明するイベントを、何度も開催し、案内してくださっている。