【未来を切り拓く行動力】【16卒】オリックス銀行の内定者のアドバイス詳細 体験記No.822（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

例年は面接解禁後からグループ共通1次選考を受け、その後複数回面接という形だが、今年は時期変更に伴い、不透明な選考スケジュールで人によって選考時期や回数が異なっていた。来年度も同様のケースが想定されるため、早い段階から説明会に参加するとともに、企業分析を行っておくことで、いつ面接に呼ばれてもよいように対策しておく必要がある。

課題に対して、どうしたら解決ができるかを頭で考えるとともに、チームで協力して、その状況を変える行動を起こせる人、してきた人が多いという印象がある。行動力と論理的な思考力の2つを兼ね備えていることが、少数精鋭の会社として求められているのではないかと感じた。

学歴によって、初めの面談に呼ばれるタイミングは異なる。それぞれの面接の出来によって回数が異なる模様。最短で面接2回で内々定をもらう人もいる一方で、3,4回行っている人もいる。