2016年卒 オルガノ株式会社の選考体験記 <No.805>

業界:
石油製品 機械・プラント
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.organo.co.jp/

2016卒オルガノ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • オリックス銀行株式会社
  • 東京瓦斯株式会社
  • オルガノ株式会社
  • 日本精工株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES(3月) → 説明会(3月) → パーソナリティシート(4月) → 1次面接(4月) → テストセンター(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

ホームページの「中期経営計画書」で企業研究を深めておく必要があると感じた。面接を通じて、同業他社との違いや企業理念について聞かれることがあったため、中期経...

志望動機

私が御社を志望した理由は2つである。1つ目は環境に配慮しながら産業を支えることに魅力を感じたためである。私は大学で環境に関する学問を学んでおり、将来は環境...

1次面接 通過

形式
学生4面接官2
肩書
人事の方/技術職の方
時間
50分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

終始否定的な質問をされたため、ストレス耐性や論理性を見られていると感じた。面接官2名のうち、1名は回答をメモしており、もう1名はこちらの言動を凝視していた...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

1人1人の回答に対して深堀をして、志望度の度合いを探っていた。面接官は終始機嫌が悪そうで、「本当にそう思ってる?」など否定的な質問も多かったり、「本当かな...

1次面接で聞かれた質問と回答

将来は海外で働きたいと思っているか

「私は自分の目の前に壁を作ることが昔から嫌いで、将来は世界を舞台に仕事ができる人間になりたいと思っています。」と回答したところ、「具体的にどこで働いてみた...

なぜ少数精鋭の企業で働いてみたいと思ったのか

「自己分析を行ううちに、1人1人が主体性を持って行える少人数の環境のもとで自分の良さが活きると感じたためです。大人数すぎるとその中で埋もれてしまうのではな...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
営業の方/人事の方
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

学生時代に力を入れたことから、いかにして自分が周囲を巻き込んでいくのか、また考えの違う人をどう巻き込んでいくのかということを突っ込んで聞かれた。そのときに...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接に比べると、和やかな雰囲気だった。自分の回答に対して相槌を打ってくれたり、面接官の方の仕事の話などもしてくださった。自分の学生時代力を入れたことを...

2次面接で聞かれた質問と回答

営業の中でもなぜプラント営業をしてみたいと思ったのか。また、望まない業務だったらどうするか。

「私は、サークルやアルバイトの経験から相手の求められているニーズを探り、チームで相談することでそのニーズを満たした解決策を提供していくことに魅力を感じたた...

当社の経営理念を知っていますか。それについてどう思いますか。

「存じ上げております、Ecologically Cleanです。私は大学で環境に関する学問を学んでいるのですが、今後のビジネスは環境に配慮しながら行ってい...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官3
肩書
役員
時間
45分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

回答内容を見ているというよりも、その人の人柄などを重視しているような気がした。社長をはじめ、役員の方々を前にしていかに自分の個性を出せるか。また、要領よく...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

初めての役員面接ということで緊張していたが、司会進行の方が終始緊張をほぐそうと気を使ってくれていたため、比較的リラックスして臨むことができた。役員の方が自...

最終面接で聞かれた質問と回答

アベノミクスについてどう思うか。

「よい悪いと一概に言い切ることはできないが、方向性としては良い方向に向かっていると考えています。しかし、今後は政府だけでなく各企業もその意向に沿って取り組...

説明会や面接を通じて感じたオルガノのイメージは?

「説明会に参加するまで、恥ずかしながら御社のことを存じ上げていませんでした。しかし、説明会の中であらゆる産業と幅広く関わっており、見えない部分で広く社会を...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

電話で内々定を告げられた際に、代わりに大学の推薦書を提出するように求められた。しかし、今迷っている2社の結果がもう少しで出るので、それまで待ってくれないか...

内定に必要なことは何だと思いますか?

全ての面接を通じて、同業他社と比較してなぜうちなのかということを聞かれることが多かった。中期経営計画書などを読み解き、他社との違いなどを見つけるとともに、...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

比較的ニッチな分野ということもあり、本気度の高い人が内定しているように感じた。特に文系は採用数はごく少数であるため、会社で何をしたいのかというイメージを明...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

1次面接は圧迫気味であるが、通過率はそれほど低くない。最終面接は一度に長く話しすぎると、役員の方々が俯いてしまうのでコンパクトにまとめ、対話を重視する。ま...