2016年卒 日本精工株式会社の選考体験記 <No.808>

業界:
機械・プラント その他
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.jp.nsk.com/

2016卒日本精工株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • オリックス銀行株式会社
  • 東京瓦斯株式会社
  • オルガノ株式会社
  • 日本精工株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+webテスト(5月) → 1次面接(7月) → 最終面接(7月)

企業研究

ホームページに掲載されている財務諸表や中期経営計画書をもとに、企業の現状と、今後の方向性について理解を深めておく必要があると感じた。同業他社の中でも、日本...

志望動機

私の父はメーカーで勤務しており、小さい頃からものづくりの魅力について聞かされていたため、昔から漠然とものづくりに携わりたいと思っていた。そんな中で御社の説...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
経理の方/営業の方
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

大学時代力を入れたことに対して、深堀をする質問を通じてその人の人柄を判断して決めていると感じた。志望動機などに関してはそれほど突っ込んで聞かれることはなく...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

終始和やかな雰囲気だった。面接官の方は笑顔で相槌を打ちながら話を聞いてくださっており、今まで受けてきた面接の中でどの会社よりも雰囲気がよかったように感じた...

1次面接で聞かれた質問と回答

5分間で自己PRをしてください。

冒頭5分間の時間の中で自由に自分をPRする時間があり、何でも持ち込んでかまわないと言われていたため、ESの設問で書いた自叙伝に沿って自己PRを行った。小学...

TOEIC未受験とあるが、自分の語学力についてどう考えているか

「大学の国際交流プログラムに参加していたのですが、その中で様々な国籍の方々とディスカッションしてきました。時には自分の発音の不明瞭さから思うようにコミュニ...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官2
肩書
役員
時間
50分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

大学時代の経験から、周囲を巻き込みながら物事を前に進める推進力がある人かどうかを見られていると感じた。また、その中でいかに自分と考えの異なる人も説得させ、...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接と同様に自分の話を終始笑顔で聞いてくださっており、リラックスした雰囲気だった。1次面接に比べて、会社についての理解度や志望度合いを測る質問が増えた...

最終面接で聞かれた質問と回答

日本精工はもうすぐ100周年を迎えるが、今後の課題としてどのような点を考えているか。

「中国はじめ、アジア各国が低価格のベアリングを開発しつつあるため、今後は同じ品質のものをいかに安く生産し、販売できるかが重要になってくると思います。また、...

仕事に取り組むに当たって若手のうちで一番求められる力は何だと思うか。

「1つ選ぶとするならば、私は吸収力だと思います。若手のうちはあらゆることにおいて知識不足であり、未熟なことと思います。その中で与えられた仕事に対して、周囲...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

OB訪問を通じて、実際の仕事内容や今後の会社の方向性などの理解を深めておく必要があると思う。毎年、学生のOB訪問をしたいというリクエストを受け付けている会...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

自分の立てた目標に対して貪欲に遂行することができる人が多いと感じた。真面目にこつこつと努力を積み重ねていくことができる人を好む社風があると思う。同時に、人...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

就活時期の変更に伴い、今年は選考フローが人によって異なっていた。そのため、1次面接で高評価であった人はそのまま最終面接に進めるようになっていた。早いうちか...