【22卒】ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社のITスペシャリスト職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12501（富山大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

リモートワークがメインで、社員の雰囲気もよかったので働きやすい企業であると判断したから。また、事業内容も魅力的に感じた。

未定

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

生命科学系、情報系

約3週間、承諾検討期間をいただいた。また、気になる点があった場合にも快く対応していただいた。納得した決断をするために、できる限りのサポートはしていただけた。

ITスペシャリスト職を望むのであれば、どんな基礎的なことでもいいのでIT領域に挑戦した経験があると差別化につながると思う。そこで何が大変で、何が楽しく感じたかを自己分析すると、入社後に何がしたいか、なんでしたいかに答えやすくなると思う。
また、なぜヘルスケアなのかという理由もしっかり考えた方が良いと思う。これまでにヘルスケアに課題を感じ、それを御社を通じて解決したいという理由を作ることで説得力が増し、内定につながると思う。

内定が出ない人の特徴は、ITやヘルスケアが伸びそうだから入社したいということを正直に言ってしまう人だと思う。
IQVIAだけでなく、IT業界やヘルスケア業界全般でこういう人たちが内定をもらえていない印象がある。
そこを意識して、説得力のある理由とともに、実行に移した経験があると内定がグッと近づくと思う。

可能な限りOB訪問を行った方いい。一般的な就活生には内情がわかりにくい企業であると思うので、社員からチョック接話を伺うことができるOB訪問は貴重な機会である。
質問内容は一般的なものが多いが、初面接だとうまくいかないと思うので、いくつか他の企業で面接の経験をしておくといい。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社シーユーシー

私は、ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社が第一志望であった。
自己分析を通じて、自分が本当に求める条件をはっきりさせることで、自信を持って決断できたと思う。
私の大切にしていたのは、事業内容が魅力的で、場所に囚われず働くことができるという点である。
私が受けている企業でこの条件を満たしているのは、ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン株式会社しかなかったので、自信を持って内定承諾することができた。