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【成長と貢献の融合】【24卒】リコージャパンのシステムエンジニア(SE)の本選考体験記 No.46641(非公開/非公開)(2023/6/26公開)

リコージャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒リコージャパン株式会社のレポート

公開日:2023年6月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • システムエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接のみオンラインでした

企業研究

HPを隅々まで調べ企業研究を行いました。私が調べたことを参考に書いておきます。

・全国47都道府県に展開しているため、
1.全国規模でサービス提供できる
2.お客様を理解し、身近に寄り添うことができる
3.地域のために真剣に向き合うことができる

・地域の中堅中小企業を中心にしている
地域の中堅中小企業の生産性を高めて利益をもたらせば、地域社会が豊かになり、その積み重ねが日本を豊かにしていくことができる。

・これから力を入れていく事業
「人に優しいデジタルを全国の仕事場に」
システムで置き換えられるものは自動化し、生産性向上と競争力強化に貢献すること。

・従業員の満足がお客様の満足につながると言う考えの会社
健康経営の実践、プロフェッショナル認定制度があるため、成長できる環境が整っている

志望動機

私が御社を志望する理由は2点あります。
1点目は中堅中小企業に貢献できる点です。御社は中小企業を中心にシステムソリューションを提供されており、リコー製品とシステムを両方活用することで多角的で幅広い業種の方々に貢献されています。地域の中堅中小企業の生産性を高めて利益をもたらせば、地域社会が豊かになり、その積み重ねが日本を豊かにしていくことにつながると考えました。
2点目は従業員の満足がお客様の満足につながると言う考えのもと、一人一人が成長できる環境が整っているからです。プロフェッショナル認定制度の導入など御社には充実した研修制度があり、私の強みである粘り強さを活かすことによって自身のスキルを向上させるとともに御社にも貢献することができると考えております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
自由
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

SE職限定会社説明会

セミナーの内容

SE職の会社説明会。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加にあたっての事前準備や注意したことは特にありません。年次の高い男性の人事の方で少し硬い印象を受けました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。/力を入れた学業(ゼミ・研究室等)/アルバイト経験・ボランティア活動

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

字数は少なめなので、簡潔にわかりやすく書いた

ES対策で行ったこと

過去のエントリーシートを参考に添削していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Unistyle

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

ほとんどしていなくても通過したためボーダーはかなり低いと思う

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続してすぐ始まった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分が学生時代にしてきたことが評価されたと感じている。そこで挑戦する姿勢とその再現性のあるエピソードをしっかりと伝えることを注意した。

面接の雰囲気

かなりフランクな雰囲気で面接が進んでいった。話をしっかりと興味を持って聞いてもらえたのでとてもやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私は軽音楽サークルに所属し、サークルを盛り上げるために懸命に活動しました。所属していたサークルは年会費がなく気軽に入部できたため、入部者のイベントの参加率とサークルへの定着率が低いことが課題でした。そこで、新入生に継続して活動してもらえるような環境づくりを考えました。3年生では幹部代として新たにパートリーダー制を導入し、ギターパートリーダーとして主にギターパートの新入生と初心者に寄り添い、練習指導・サポートを行いました。この結果、40%ほどだった新入生の定着率を80%にまで上げることができました。この経験から「相手のニーズを汲み取り、成長を支える力」を学びました。

深掘り:困難だったことは?
興味を持って練習に取り組んでもらうことです。
最初は地味な基礎練習を中心に指導していたが、アンケートをとったところ、家での練習時間が少ないことや、練習に退屈さを感じていることがわかりました。
初心者の立場になって考えると、地味な練習は面白くなく、モチベーションに繋がらないという課題があると気づきました。
そこで、モチベーションにつなげるため、それぞれの好きな曲を弾けるようにするという練習メニューに変えました。
その結果、毎日練習するのが楽しくなったと言ってもらえるようになりました。

将来やりたいことは?

御社のオフィスプリンティング事業や産業ソリューション事業でシステムで置き換えられるものは自動化し、生産性向上と競争力強化に貢献したいと考えています。私は短期アルバイトでデータ入力をした経験があり、そこで手書きの書類をひたすらデータとして入力する作業をシステムで置き換えたいと思うようになりました。
そこでAI-OCRやRPAを用いて、企業の仕事を効率化するためのシステムの開発に携わり生産性向上に貢献したいです。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の説明を受けてから選考が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

SEのチームとしての働き方が自分に合っているかどうかを今までの活動を話すことでアピールすることができた点が評価されたと思う

面接の雰囲気

年次の高い方だったので最初は緊張していたが、話したことについてかなりリアクションをしてくれたので進めやすかった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Unistyle

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

就職活動の軸は2つあります。
1つ目はIT業界であることです。
学生時代に学んだ人口論や社会福祉論での講義で、日本の現状の課題点である少子高齢化と、日本の将来性に危機感を感じました。このことから、社会課題を解決するのに最も適しているのは、今後必要不可欠となるIT業界でのソリューションの提案だと考えました。
2つ目は、ITを学べる教育体制が整っていたり挑戦させてくれる風土があるといった成長できる環境であることです。
未経験の私がIT業界で活躍するためには、経験を積み日々自己研鑽に励む必要があると考えています。そのため、挑戦できる場や学習の場が多くあることを軸としています。
受け身ではなく主体的に学ぶ意欲を持って、研修制度を活用し高度IT人材として御社に貢献したいと考えています。

SEを志望する理由を教えてください。

SEを志望する理由は、2つあります。
1つ目は、チームで1つの価値を作り上げることに魅力を感じたからです。
中学から続けてきたバンド活動で、メンバー全員で1つの演奏や楽曲を作り上げた際には大きな達成感を感じました。そのため、チームで一つのシステムを作り上げるSEの働き方に魅力を感じました。
2つ目は、私の持ち味であるコツコツと努力を積み上げる力と傾聴力を活かすことができると考えたからです。IT業界は変化が激しく、常に新しい技術を学ぶ姿勢が求められるため、私に適した働き方であると感じました。
以上の理由から、SEを志望します。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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リコージャパンの 会社情報

基本データ
会社名 リコージャパン株式会社
フリガナ リコージャパン
設立日 1959年5月
資本金 25億1700万円
従業員数 17,372人
売上高 7364億6800万円
決算月 3月
代表者 笠井徹
本社所在地 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
電話番号 03-6837-8800
URL https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan
NOKIZAL ID: 1199935

リコージャパンの 選考対策

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