2023卒の先輩がリコージャパンシステムエンジニア(SE)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒リコージャパン株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後のみ対面ですが、それまではオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
企業マイページから質問内容が送られてきて、その回答を録画しマイページから送信する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接のため相手のリアクションは全く分からないが、何度でも撮り直しができるため上手く話せるかではなく内容で評価されると思う。
面接の雰囲気
録画面接のため相手からの質問に答えるという形ではなかった。事前に質問を理解し、考えてから答えられるのでリラックスできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れたことは水泳サークルでの活動です。私の所属していたサークルではコロナによってオンライン授業が増えたこともあり、サークルの参加率が低いという課題がありました。そこで部員に聞き込みをしたところ、大学に行く機会がないため、面倒くさいためという理由で参加しないということが原因だと分かりました。私は副リーダーとしてリーダーと相談の上、皆勤賞を作ることにしました。また、活動を毎日少人数で行い、授業がある日だけでも参加できるようにしました。これらの取り組みにより、気軽に参加できるようになった他、皆勤賞などがモチベーションとなり、多くの部員が参加してくれるようになり、この課題を解決できました。この経験から現状打破のための聞き込み等の行動の大切さを知りました。
企業選びの軸について
私の軸は2点あります。1点目は「地元に貢献する」ということです。私は〇〇で生まれ、今までずっとこの〇〇で過ごしてきました。これまでには多くの街の人々に支えられて生きてくることができましたので、今度は私がこの〇〇に貢献し、恩返しをしたいと思い、地元中心に企業選びをしています。そして2点目は「IT技術を使って世の中にある諸問題を解決する」ということです。IT技術はこの数十年で急速に進化しており、現在でも5GやAIなど新しい技術が次々と出現しています。これらの技術に対する知見を存分に活かし、IT技術によって幅広い業種の人々を助け、世の中に貢献していきたいと思っています。
御社は私の企業選びの軸に一致しますので、今回選考を受けさせて頂きました。
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リコージャパンの 会社情報
| 会社名 | リコージャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リコージャパン |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 25億1700万円 |
| 従業員数 | 17,372人 |
| 売上高 | 7364億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠井徹 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 電話番号 | 03-6837-8800 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
