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【20卒】 ファンケル 総合職の内定ES(エントリーシート) No.31241(東京農業大学/男性)(2020/1/31公開)

株式会社ファンケルの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2020年1月31日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 東京農業大学 | 男性
Q. 今までで1番挑戦したことを教えてください。
A.
農大ラクロス部歴史上初の一部リーグ昇格に向けた取り組み 続きを読む
Q. その取り組みのきっかけや成果を教えてください。
A.
私が2年生時、チームのリーダーを任されたのがきっかけで、死にものぐるいになって歴史を変え一部リーグ昇格すると思ったのがきっかけです。 そして、目標に向け2つの取り組みを行いました。 1つ目に、【チームのフィジカル強化】です。選手個人個人の食事による摂取栄養値やトレーニング値を数値化し、各々に最適な食事メニューやトレーニングメニューを提案しました。 2つ目に、【個人能力の向上】です。チームプレーの土台となるのは個人能力です。そこを向上させるために、以下の取り組みを行いました。 ●毎日朝4時に起きて、誰よりも早くグラウンドに行き練習をする。 これら2つの取り組みを3年間徹底して続けた結果、個人では関東代表・日本代表候補生になることができました。 またチームの平均体重も12キロ増え、どのチームにも負けないフィジカルを身に付けることができました。今年の夏のリーグ戦で歴史を変えるべく、現在も努めています。 続きを読む
Q. 上記の挑戦したことから得たことは何ですか? それはあなたにとってどのような影響を与えましたか? 400文字以下
A.
私は、上記の取り組みから「チームワークの大切さ」を学びました。私は、部員の食事による摂取栄養値を数値化したグラスを部員やコーチ陣がみな共有できるように月3回のミーティングの開催を行いました。 ミーティングでは、私が進行役として、部員やコーチ陣がこの取り組みに対してどう思っているか、どうしていけばいいと思っているのかを問題提起をし、グループになって意見を出し合ってもらいました。結果ネットワークアプリを利用するという全体での結論に至り、ネットワークアプリを全体で使用しました。結果として、いつどの状況であってもボタン1つで部員全ての上方が見え、たくさんのライバル意識を芽生えさせることができ、チーム全体の体重、フィジカル強化に成功しました。この経験で、私は部員やコーチ陣から信頼され、さまざまな相談を受けることになりました。よりいっそう部員の大事さを感じることができました。 続きを読む
Q. あなたの個性・特徴を具体的な事例を交えて教えて下さい。
A.
私は、「リベンジに燃える」人間です。私は高校生の時、日本一という目標のもとチームを牽引しましたが、全国8位という結果で目標と程遠い結果でした。大学生活ではかならずリベンジしてやると改めて決意しました。ラクロス部は農大で日本一を目指せる唯一のスポーツ。全員、大学生から始めるから努力次第では日本代表になれる。その言葉を聞き、無意識にラクロス部に入部しました。そこでなぜ、中高時代に日本一になれなかったのかを分析しました。その結果、周りと取り組みと向き合い、話し合うことができていなかったことに気づきました。私はその反省を生かし、ラクロス部では、チームとのフィードバックや対話というのを最重要視してチームの方向性や練習メニューを決め、日本一を目指しています。総じて、人生で大きな挫折を経験しても、あきらめずに挑戦するという姿勢になれるので、「リベンジに燃える」が私自身を表していると考えます。 続きを読む
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ファンケルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファンケル
フリガナ ファンケル
設立日 1981年8月
資本金 107億9500万円
従業員数 1,266人
売上高 1035億9500万円
決算月 3月
代表者 島田和幸
本社所在地 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1
平均年齢 41.0歳
平均給与 619万円
電話番号 045-226-1200
URL https://www.fancl.jp/index.html
採用URL https://fancl-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130589

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